18 mayo 2018

USO DENUNCIA A ATENTO POR EL PERMISO POR INTERVENCIÓN QUIRURGICA



USO ha solicitado una mediación previa a la interposición de un conflicto colectivo contra Atento por el permiso establecido en el art 27,1 c) del Convenio Colectivo del Contact Center. Dicho artículo establece que se tendrá derecho a tres días de permiso por “accidente, enfermedad grave u hospitalización, o intervención quirúrgica sin hospitalización que precise de reposo domiciliario.”

USO entendemos que se está vulnerando este precepto normativo puesto que en los supuestos de  hospitalizaciones de larga  duración, con posterioridad  a la hospitalización, en las que se hace necesaria una intervención quirúrgica durante la misma,  Atento deniega un nuevo permiso. Según nuestro criterio entendemos que el supuesto de una intervención quirúrgica de una familiar hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad, dentro del proceso de hospitalización, debe de generar un nuevo permiso retribuido para el trabajador por ser un hecho causante nuevo.

Es claro que este tipo de permisos, como así ha establecido el Tribunal Supremo por una demanda promovida también por USO donde se aclaró y se dejó sentado el concepto de la vigencia de los tres días por hospitalización, responden a una finalidad  de armonizar las obligaciones laborales con los deberes sociales como es el caso de asistencia y compañía de los familiares derivado de causas como una hospitalización o una intervención quirúrgica, por lo que la negativa de Atento en su concesión quebranta dicha finalidad asistencial. En cuanto se celebre el acto de conciliación previo os informaremos de su resultado.

Del mismo modo informaros que el juicio que interpuso USO por la impugnación sobre el procedimiento de vacaciones para el 2018 interpuesto de manera unilateral por Atento se celebrara finalmente el 22 de Octubre. USO siempre hemos dicho que este asunto hay que llevarlo mediante acuerdo con el comité de empresa pero como siempre, la empresa se ha cerrado en banda y no ha dejado más remedio que judicializarlo. Igualmente, informaros que el juicio por la Modificación de los sábados en el servicio del Front que también denunció USO sigue a día de hoy sin fecha de señalamiento por el juzgado 33.



USO: COMPROMISO, REIVINDICACIÓN E INDEPENDENCIA SINDICAL

23 abril 2018

OTRA APRETÓN DE TUERCA EN SECURITAS



Recientemente el servicio de Securitas ha decidido cambiar la organización del sistema de descansos que
venia disfrutando el servicio. Desde USO no entendemos porque si era un sistema en el que se  movian cómodos los trabajadores y la propia empresa, de repente, porque a alguien en Atento le haya dado un aire, se proceda a cambiarlo causando un tremendo perjuicio  a los compañeros y generando un tremendo malestar que ha torpedeado el clima laboral hasta hundirlo en el más profundo fango. 

Es mas, USO no entendemos porque ante una medida de este calado Atento en vez de tomar una decisión extrema no ha intentado explorar formulas alternativas para conseguir una solución beneficiosa para ambas partes.


Desde USO ya hemos iniciado las gestiones con la empresa para tratar este tema e intentar volver a un sistema que no grave al trabajador. En manos de Atento esta el intentar solucionar el conflicto

13 abril 2018

CON LA PREVENCION NO SE JUEGA



Un año mas desde USO reivindicamos el proximo dia 28 de Abril como el dia internacional de la prevención y la seguridad en el trabajo, denunciando el aumento de la sinestraliadad en el trabajo y el ocultamiento de las enfermedades profesionales y la gran dejadez en este asunto por parte de las Administraciones Públicas.

Los datos no engañan a nadie, en el años pasado 618 trabajadores pedieron la vida mientras trabajaban o se desplazaban al trabajo. Ascendieron a 583425 los accidentes con baja y a 738584 los accidentes sin baja, lo que suponen un aumento del 4% en las muertes y un 5% en los acidentes con baja.


La conclusión es clara, ahora que según el gobierno estamos en recuperación económica esta no ha venido acompañada en una mejora en las condiciones de seguridad y salud en el trabajo, sino todo lo contrario, los trabajos cada vez son mas precarios e inseguros.

Esto se debe entre otros a varios factores:

  1. ·         Tejido empresarial con escasez de medios y apoyo en materia preventiva.
  2. ·         Exceso de subcontrataciones.
  3. ·         Temporalidad en el empleo.
  4. ·         Externalizacion de la actividad preventiva.
  5. ·         Deterioro progresivo en la calidad de la atención de los servicios de prevencion ajenos.
  6. ·         Legislacion laxa sobre Mutua e Incapacidad Temporal.
  7. ·         Adjudicación de contratos públicos al menor coste.

Desde USO alertamos de la necesidad de actuar de forma directa sobre estos factores, los cuales están influyendo de una manera muy negativa en nuestra sociedad.

Pero no nos olvidemos de Atento, la cual no se salva de esta lacra: a la existencia de unos riesgos psicosociales elevadisimos debido a la carga de trabajo, la falta de formación o la inexistencia de un protocolo y unas ordenes claras hay que sumarle una falta evidente de voluntad en todo lo relacionado con el cumplimiento de todo lo relacionado con la seguridad y salud de los trabajadores como el “chiste” de lo simulacros de evacuaciones o la calidad del aire.