El plan
Marshall, (European Recovery Program) fue un plan de ayuda de EEUU para la
reconstrucción de Europa Occidental devastada tras las oleadas de las hordas
nazis y la segunda Guerra Mundial. El nombre era en honor del, por entonces,
secretario de estado estadounidense, George Marshall. Recibieron, en total, 13m
de euros y asistencia técnica los países que se sometieron a las exigencias la Organización Europea para la Cooperación Económica (OECE).
La ausencia
de democracia y la falta de todo tipo de libertades del dictador Franco nos privó
de esos ingresos, y el Plan
Marshall pasó de largo, algo que reflejó con su habitual genialidad nuestro
mejor director de cine, el maestro, Luis García Berlanga en su inolvidable
“Bienvenido Mr. Marshall”.
Pues
bien, el director valenciano tendría, sí quisiera, la oportunidad de rodar la
segunda parte de su obra maestra, puesto que todo parece indicar que nuestros
nuevos dueños, “los americanos”, de Bain Capital han venido con la intención de
aplicar un nuevo plan Marshall en nuestra empresa y esta vez, para desgracia
nuestra, se van a detener y a instalar, lo que ocurre es que los beneficiarios
de esta política no vamos a ser nosotros, los teleoperadores de Atento, alías,
“El tesoro de la empresa”, denominación de origen en el Sintonizados, a la que recurre cada
nuevo consejero delegado cuando accede a su cargo. Nos tememos que los que se
van a enriquecer con esta “ayuda” son ellos, los despiadados ortodoxos capitalistas
sin escrúpulos, que vienen dispuestos a “no dejar títere con cabeza” y a hacer una
“limpia” imperial, con el único objetivo de hacer dinero a costa de lo que sea.
De
momento, no sabemos hasta cuando, se han paralizado:
142
DESPIDOS EN A CORUÑA, 112 EN PYMES Y 30 EN CAT.
58 EN
PYMES EN BILBAO.
Y 30 EN
EL SERVICIO CGRM EN TOLEDO.
Nos cuentan
en comunicados otros sindicatos que es: “Mientras se termina de perfilar la territorialización
de los servicios de Telefónica. Y desde USO, nos preguntamos, ¿esta frase tan
rimbombante, qué demonios significa? Porqué después nos entra el miedo en el
cuerpo cuando nos indican que la ejecutiva estatal de ambos sindicatos se van a
reunir con la empresa para analizar la situación de la compañía y negociar las
medidas que este proceso pueda conllevar.
Cómo lo negocien igual que el convenio, apañados estamos.
Desde USO
estamos intentado hablar con las más altas instancias de la empresa para que
nos explique en que consiste exactamente este modelo basado en la
“territorialización”, como va a afectar a los servicios y sobre todo y lo más
importante, que consecuencias va a tener para todos los trabajadores de esta
compañía. Desde la Dirección
no se dejan de lanzar mensajes tranquilizadores, pero la realidad es que las palabras
indican unas cosas y los hechos confirman lo contrario.
Pero si
una cosa esta clara para USO es que; independientemente del modelo de empresa
que quiera imponer Bain Capital, su proyecto empresarial debe de pasar irrenunciablemente
por GARANTIZAR Y MANTENER EL EMPLEO, si
no es asi claramente nos tendrá enfrente.
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