CELEBRA EL 1º MAYO CON LA USO

En todo el mundo, los trabajadores y trabajadoras evocamos el Día Internacional del Trabajo como fecha histórica eminentemente reivindicativa y solidaria, sobre la que volcamos también nuestros anhelos y aspiraciones por hacer un mundo más humano y habitable con una sociedad más justa e igualitaria.

La USO conmemora un nuevo 1º de Mayo que tiene una mayor vigencia y significación si cabe, por cuanto mayores son las agresiones que se están produciendo en nuestro país contra los derechos de los trabajadores y trabajadoras, mayores son las pérdidas de puestos de trabajo, y mayor es el cercenamiento de los derechos y coberturas sociales y laborales.

Un evento que tiene para nuestro sindicato una especial connotación al celebrar este año 2011 el 50 aniversario de la Carta Fundacional de la USO, documento originario en el que están ahormados nuestra identidad, nuestros valores y compromisos históricos, y nuestra voluntad por construir con los trabajadores y trabajadoras un futuro distinto mejor.

ASAMBLEA EN YÉBENES

Estimados compañeros y compañeras:

Ante la postura de la empresa de no ceder lo más mínimo en el asunto del SRV y las horas médicas, ésta sección sindical realizara una asamblea de afiliados, abierta a los simpatizantes y trabajadores afectados, para explicaros la situación actual y las medidas a tomar.

La asamblea se celebrará este próximo martes dias 19 de abril, en horario de 13:45 a 16:30 en la sala de formacíón del centro de trabajo.

Por favor, intentar acudir los máximos posibles puesto que las acciones que tome USO saldrán de lo que se decida tras hablar con todos vosotros.

Recibir un cordial saludo

DEBATE TELEVISIVO: REFORMA DE LAS PENSIONES

Estimados compañeros y compañeras: Recientementem nuestra compañera que ostenta la secretaría de Salud Laboral y Medio ambiente, Sara García, acudió a un debate televisivo junto a Iñigo Sagordoy, del prestigioso bufete de abogados del mismo nombre (y que casualmente asesora a nuestra "queridísima patronal") donde se analizaba la reforma de las pensiones y otros temas laborales de interés.Creemos sinceramente que dicho debate aportó propuestas muy interesantes y dejó muy clara las posturas de USO. Aquí os dejamos el enlace para todos aqueloos que esteis interesados en visualizarlo. http://www.intereconomia.com/video/debate-semana/debate-semana-segundo-programa-video-20110401 Recibir un cordial saludo.

CCOO Y UGT COBRAN POR FIRMAR ERES

Estimados compañeros y compañeras: Aquí os dejamos el enlace a una información que publica el Diario El Mundo en su edición del lunes 4 de Abril, en la sección de España. A lo mejor ahora hay compañeras y compañeros que entienden porque es a veces tan facil llegar a acuerdos por estos sindicatos mayoritarios no precisamente satisfactorios para los intereses de los trabajadores y trabajadoras .

http://www.uso.es/media/ab7cobran.pdf

No obstante, os insistimos en lo de siempre, informaros, contrastad la información y sacar vuestras propias conclusiones. Que no os engañen.

BAJA MÉDICAS E INCAPACIDAD TEMPORAL

Estimados compañeros y compañeras:

Debido a las dudas de muchos de vosotros, y ante algún error de la empresa en el abono de los primeros tres días de I. T. os recordamos cómo os tiene que pagar Atento las bajas médicas. Desde el 1 de enero de 2011 nos regimos por el Art 66 del convenio, es decir:

- Del 1º al 3º día, el 70% del salario convenio, con tope de nueve días al año y con baja médica.

- Del 4º al 20º día, el 75% del salario convenio y con baja médica.

- Del 21 en adelante, el 100% del salario convenio, hasta un año y con baja médica.

El salario convenio incluye el salario base mensual, la prorrata de paga extra, el complemento de domingo y festivos y el plus de idiomas y de nocturnidad. Por favor, estar muy “atentos” a vuestras nóminas y ante cualquier duda preguntar a cualquier delegado de USO, y por supuesto, en caso de error no dudéis en interponer la correspondiente reclamación ante la empresa.

Seguiremos informando.Recibir un cordial saludo.

PULSO A LA PATRONAL

Estimados compañeros y compañeras:

Queremos empezar esta comunicación que estáis leyendo agradeciendo a todos aquellos compañeros y compañeras que han secundado a día de hoy los paros en el sector. Como sabéis, USO apoya dichos paros porque entendemos que la situación actual de la negociación del Convenio es insostenible, siendo la única manera de desbloquear ésta la vía de la movilización para plantar cara a la patronal, que es la gran culpable de que la situación sea la que es después de 14 meses. Por ello, os recordamos que los paros siguen todos los lunes y miércoles hasta el próximo 13 de Abril y os animamos desde aquí a que los secundéis.

Tened presente que nos estamos jugando el Convenio Sectorial, es decir, el marco jurídico laboral por el que nos vamos a regir de aquí hasta posiblemente el 2012, por tanto tenemos que hacer un esfuerzo por parte de todos los trabajadores y trabajadoras que conformamos este sector. Pensad que quince minutos y poco más de veinte euros de descuento no es nada a cambio de evitar la posibilidad de despidos más fáciles, la ampliación de turnos y horarios que eliminen cualquier atisbo de conciliación laboral-familiar, más flexibilidad a todos los niveles y demás medidas desorbitadas esgrimidas por la patronal. Por favor, valoradlo. Tenemos y debemos echarle un pulso a la patronal, nos jugamos mucho, y entre ello, gran parte de nuestro futuro.

Seguiremos informando.Recibir un cordial saludo.

¿ LA SÁLIDA DE ATENTO EN BOLSA CADA VEZ MÁS CERCA ?

Estimados compañeros y compañeras:

Todo indica que este asunto esta cada día más próximo. Recientemente ha salido en los medios que Telefónica acaba de confirmar a la CNMV que "analiza una posible desinversión en Atento Inversiones y Tele servicios", incluida una "potencial oferta pública de venta de acciones".De hecho, Telefónica podría haber contratado ya al grupo de inversión Goldman Sachs para que inicie y controle el proceso.

La valoración de Atento podría situarse entre 1.500 y 2.000 millones de euros, según algunas fuentes. La operadora estaría estudiando sacar a Bolsa el 25% del capital, lo que le reportaría unos ingresos entre 400 y 500 millones de euros, según esa misma valoración.Los ingresos de Atento en los primeros nueve meses de 2010 fueron de 1.663 millones de euros, lo que supone un crecimiento de un 25% sobre el año anterior. El OIBDA (resultado operativo antes de amortizaciones) en ese periodo fue de 190 millones de euros, con un margen del 11,4%, y con una plantilla a finales del 2010 a nivel global cercana a los ciento cincuenta mil trabajadores.

Con estos datos de crecimiento creemos que la política de esta compañía puede y debería cambiar para mejor, no siendo para nada descabellado una paga de beneficios para todos los trabajadores/as que hacemos cada día que esta compañía tenga estos números, por ello, así se lo va a solicitar y a exigir esta sección sindical.

Seguiremos informando.Recibir un cordial saludo