LA INSPECCIÓN VUELVE A DECIR…

Desde hace ya más de un año y medio Atento se rige a la hora de compensar los festivos por un acuerdo (no nos gustaría alardear de  presuntuosos pero creemos poder afirmar que posiblemente sea el mejor acuerdo de compensación que hay en todo el sector) firmado por todos los sindicatos con representación en la empresa excepto CGT. USO como promotores de dicho acuerdo intentamos llevar una labor lo más completa posible en cuanto a la  vigilancia en el cumplimiento del mismo.

En Repsol comprobamos que se estaba mangoneando el mismo, como ya os dijimos en un comunicado anterior no es oro negro todo lo que reluce en esa campaña, por lo que esta Sección Sindical tuvo que demandar a la Inspección de Trabajo. Pues bien, esta autoridad laboral nos ha vuelto a dar la razón constatando su incumplimiento y requiriendo a la empresa su cumplimiento, indicando que a la siguiente levantará acta de propuesta de sanción. Esperamos que sea la última vez que Atento incumpla y que le haya quedado  muy claro que los acuerdos se firman para cumplirlos. A modo de recordatorio os volvemos a informar de los principales puntos de dicho acuerdo:

ü  Se podrá compensar los festivos durante todo el año natural, pudiéndose los festivos del último trimestre del año compensarse en el primer trimestre del año siguiente

ü  La fecha a compensar podrá ser cualquier día del año, sea este laborable o no, y unirlos a vacaciones, libranzas, días de permiso o a un festivo

ü  Se establece un sistema de solicitud de cuatro opciones con el  compromiso de concesión obligatoria por la empresa de una de ellas.

ü  Se establece un plazo como mínimo de 30 días para solicitar el festivo desde la opción de disfrute más próxima en el tiempo.

ü  Se fija como primera opción la voluntariedad de los  trabajadores y solo en el caso de no ser suficientes se realizaría un sorteo supervisado por los representantes legales, estableciéndose tanto para la voluntariedad como para el festivo forzoso criterios de asignación equitativa entre toda la plantilla.

CESTA DE NAVIDAD

Todos conoceréis la noticia de una reciente sentencia del Tribunal Supremo y su enorme repercusión mediática respecto a la consideración de la cesta de Navidad como un derecho adquirido por parte de los trabajadores.

La sección sindical de USO ha reclamado a la empresa la entrega de la misma, aunque, si queréis que seamos sinceros no creemos que Atento esté por la labor de conceder ese deseo a sus trabajadores, esos mismos de los que dice estar muy orgulloso y que son la base de la compañía, y patatín y patatán, pero que a la hora de la verdad esquilma sus derechos, una y otra vez. El derecho a la cesta se ha solicitado para todas las empresas del Grupo Atento: Atento Teleservicios España, Atento Servicios Técnicos y Consultoria, Atento Servicios Auxiliares de Contact Center, Atento Impulsa y por supuesto también para el nuevo invento de Atento para los trabajadores de estructura llamado Atento Spain Holdco 6 SL.

De cualquier forma, USO entiende que la manera más justa y ecuánime de recompensar la gran labor y esfuerzo de nuestros compañeros sería que se restableciera la extinta paga de beneficios que los más antiguos en la compañía recordarán, eran tiempos de Estratel, año 1997.

Cada vez que los nuevos mandamases de turno nos venden la misma moto en el Sintonía desde esta sección esbozamos una sonrisa y recordamos ese dicho popular; “Mucho te quiero perrito pero pan poquito”. Pues eso.....

DEVOLUCION DEL IRPF DURANTE EL COBRO DE LA MATERNIDAD

El Tribunal de justicia de la Comunidad de Madrid ha dictado recientemente una sentencia por la cual se establece que la prestación de maternidad abonada por INEM  no es susceptible de ser gravada por el IRPF, y por lo tanto, dichas cantidades económicas retenidas deben de devolverse. Dicha sentencia es aplicable a todas las prestaciones desde el 2012.

Ante la importancia de dicha resolución judicial os dejamos un breve resumen de los pasos a seguir para todas aquellas compañeras que estéis interesadas en reclamar. Indicaros de antemano que posiblemente sea  un proceso largo y pueda conllevar en caso de pérdida costas procesales.

·         Lo primero es hacer una solicitud de rectificación de autoliquidación a la Agencia Estatal de la Administración Tributaria (AEAT), haciendo una declaración de la renta sin computar ahora el importe de la prestación recibida del INSS, siendo la diferencia entre ambas declaraciones (la presentada y la simulada) el importe que reclamaremos, y a la cual se  pueden añadir  intereses de demora. Se tiene un año para presentarla y la AEAT dispone de seis meses para contestar, pudiéndolo hacer mediante silencio administrativo.

·         El siguiente paso será presentar una reclamación económico-administrativa ante el Tribunal Económico administrativo de la Comunidad de Madrid en el plazo de un mes.

·         Si el Tribunal Económico desestima la reclamación, bien también de manera expresa o por silencio administrativo, habrá que interponer el correspondiente recurso contencioso administrativo ante el Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad de Madrid, el cual en teoría debería fallar favorablemente.

·         No obstante, hay que tener presente que ante la multitud de reclamaciones que puedan darse  con la posibilidad de ser resueltas de manera diferentes por los diferentes órganos judiciales de las Comunidades Autónomas, el asunto posiblemente termine en el Tribunal Supremo.

NOTA: Al ser un proceso administrativo muy complejo, que probablemente termine en la jurisdicción contencioso administrativa y ante el que diferentes juristas ven varios caminos, os recomendamos hablar con un abogado o asesor  antes de iniciar cualquier trámite.

FELIZ NAVIDAD Y PROSPERO AÑO 2017

Estimados compañeros y compañeras.


Ha sido un año muy duro para todos los que trabajamos en Atento; Modificaciones Sustanciales, Despidos, vulneración de las guardas legales, falta de valoración de nuestro trabajo, etc, etc.  Por ello, estas fechas son mas necesarias e importantes para todos los que formamos esta empresa y desde la Sección Sindical de USO en Atento Madrid queremos felicitaros a todos estas fechas tan señaladas, deseando que el próximo año 2017 cumpla con todos los objetivos y proyectos que os habéis marcado.

Que cada uno las celebre como quiera y como guste.

Recibid un fraternal saludo.

CONTRA LA POBREZA ENERGETICA

El 21D nos movilizamos para exigir #Nomascortesdeluz.

Las 25 organizaciones de la sociedad civil impulsoras del manifiesto nomascortesdeluz.org, los partidos políticos que apoyan nuestras reivindicaciones y numerosos colectivos locales hemos convocado concentraciones y manifestaciones el próximo 21 de diciembre para reivindicar la paralización de los cortes de electricidad a familias sin recursos y medidas gubernamentales contra los abusos tarifarios de las eléctricas.

Desde USO y SOTERMUN animamos a toda la ciudadanía a participar en las concentraciones y a apagar la luz durante una hora el 21 de diciembre a partir de las 19:00 horas para luchar contra la pobreza energética, que causa miles de muertes al año y que provocará que más de 5 millones de personas pasen este invierno sin calefacción porque no pueden pagar las abusivas facturas de la luz.

Porque exigimos la paralización de los cortes de luz a familias vulnerables, el fin a los abusos tarifarios y la creación de una auténtica tarifa social; la devolución por parte de las grandes eléctricas de los 3.500 millones de euros que cobraron indebidamente en conceptos de Costes de Transición a la Competencia (CTCs), una auditoría al sistema eléctrico y la aplicación del tipo de IVA superreducido a la electricidad, pasando del 21% actual al 4%, participa en las concentraciones convocadas en tu ciudad:

MANIFESTACION MIERCOLES DIA 21 DE DICIEMBRE

Madrid: Cibeles — 18.30 h — Manifestación;