NEGOCIACIÓN EN EL CONVENIO Y PAROS EN EL SECTOR

EL FRAUDE DE LA NEGOCIACION DEL CONVENIO COLECTIVO:

Este es el resultado de la gestión sindical de CC.OO y UGT: la bajada de
nuestros salarios en más de un 10%.A consecuencia del llamado II Acuerdo de Empleo y Negociación firmado por los autodenominados sindicatos mayoritarios CC.OO y UGT con las patronales CEOE y Cepyme, en la reunión de la “comisión negociadora” del convenio celebrada el pasado día 3 de Febrero, CC.OO y UGT manifestaron que la entrega de sus propuestas(propuestas que nada tienen que ver con las plataformas reivindicativas iniciales aprobadas por sus afiliados) tenía que ser aplazada. Y tenía que ser aplazada para adaptar esas propuestas a lo firmado por los líderes de sus sindicatos con las patronales. Lo firmado sin consultar a nadie, ni siquiera a sus propios afiliados. Después de más de dos años de “supuestas negociaciones”, ahora pretenden adaptar sus propuestas a lo que han firmado con la patronal:

- Por el año 2010 cobraremos de atrasos: 0% por el IPC (en vez del 3% prometido) y 0% de subida salarial
- Por el año 2011 cobraremos de atrasos: 0% por el IPC (en vez del 2.4% prometido) y 0% de subida salarial (en vez del 1% prometido)
- Por el año 2012 cobraremos de atrasos: del 0% al 0.5% (en vez de aplicar el IPC y el prometido 1% de subida salarial)
- Por el año 2013 cobraremos: del 0% al 0.6% (en vez de aplicar el IPC real)
- Por el año 2014 cobraremos: del 0% al 0.6% (en vez de aplicar el IPC real)
- Despido libre para los contratados por obra y servicio.
- Despido libre para los contratados indefinidos con un simple visto bueno del
“sindicalista” de turno y dos papelajos aportados por la empresa.
- Jornada irregular para 40 horas o cinco dias + un 10% de la jornada anual, ambas prácticamente a libre elección del empresario.

Por todo lo cual la UNION SINDICAL OBRERA apoya y secunda los paros legalmente convocados para el Martes 14 de Febrero 2012 (de 00.00 a 02.00, de 11.00 a 13.00 y de 17.00 a 19.00 horas). Aunque TODOS los sindicatos presentes en la mesa de negociación del convenio han demostrado sobradamente no querer la UNIDAD SINDICAL bajo una plataforma de mínimos conjunta, USO cree llegado el momento de poner de manifiesto que siempre ha estado a la vanguardia de la lucha por los intereses de los trabajadores del Contact Center. Intereses que no han sido defendidos por los sindicatos presentes en la negociación.La mala gestión de los sindicatos presentes en la mesa del convenio nos hace perder 700-800 euros a cada uno de nosotros.

UNION SINDICAL OBRERA: COMPROMISO E INDEPENDENCIA SINDICAL