La última reunión de este año de la mesa negociadora
del Convenio ha sido un fiel reflejo de lo sucedido durante todo
este 2015: ningún avance y cero beneficios para los trabajadores.
La patronal sigue duramente enrocada en
sus radicales postulados que ha
defendido a lo largo de este año y que os resumimos brevemente: ampliación de la jornada irregular, máxima flexibilidad en
cuanto a turnos y horarios, facilitar
aun más el despido de los trabajadores que establece el artículo 17 del
Convenio, anular las pocas garantías que establece también el art 18 en cuanto
el cambio de empresas en la prestación del servicio (lo que algunos erróneamente
llaman subrogación), consolidación de la pérdida de capacidad adquisitiva y nula
predisposición a tratar y regular el tema de los festivos y las libranzas. Resumiendo: La patronal quiere FELXIBILIDAD a
base de PRECARIEDAD, PRECARIERAD Y MAS PRECARIEDAD.
Eso sí, parece ser que a la ACE, será porque es
Navidad, se les ha ablandado muy por
encima el corazón y está dispuesta a estudiar la posibilidad de que el límite
de días de trabajo que podemos trabajar de forma continuada sean 9 en vez de 11….
siempre que se acepte su descabellada propuesta sobre tunos de trabajo y tiempo
de trabajo (como veis la propuesta tiene truco en su letra pequeña).
Para USO el balance de este primer año de negociación no puede ser más negativo;
estamos exactamente en la misma posición de partida que a principios de Enero
de este año, con una patronal totalmente llevada por la codicia y la obtención
de resultados y dispuesta a desregularizar el sector a base de exigir y
establecer la máxima flexibilidad posible y endurecer las condiciones laborales.
Y ante ello nos encontramos con unos sindicatos que parece que o bien no
quieren o bien no saben dar un golpe en la mesa y enfrentarse de cara a la
patronal para hacerla frente. El tiempo juega a favor de la ACE y en contra
nuestra puesto que somos los trabajadores los que sufrimos día tras día las
malas condiciones en las que trabajamos.
La próxima reunión del convenio será el 22 de
enero del próximo año, está claro que hay alguien en esta negociación que no
tiene ninguna prisa por negociar este Convenio.
UNIÓN
SINDICAL OBRERA: COMPROMISO,
REIVINDICACIÓN E INDEPENDENCIA SINDICAL
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