Estimados compañeros y compañeras:
Indicaros que hoy hemos conocido la sentencia del juicio sobre el conflicto colectivo de los días sueltos de vacaciones, y afortunadamente se ha ganado.Como recordáis, el tema del conflicto era la preferencia que daba la empresa a las semanas de vacaciones sobre los días sueltos en la campaña de Visita Emocion y Retención portados, aunque estos últimos se hubieran pedido con muchísima antelación previa.Los compañeros de CGT interpuesieron la demanda, adhiriéndose USO desde el primer momento en el SMAC y defendiendo de manera activa en la vista oral las tesis de los compañeros.El juzgado de lo social nº 18 ha dictado sentencia estableciendo que "los trabajadores pueden disfrutar cuatro días sueltos de vacaciones, , bien de forma separada o conjunta, de común acuerdo entre trabajador y empresa, sin que pueda establecerse preferencia para el disfrute de vacaciones a favor de los que tengan solicitado una semana como mínimo de vacaciones".Una sentencia acorde a derecho que controla la extralimitación organizativa de la empresa y corrige el abuso de sus decisiones estrictamente unilaterales.
Recibir un cordial saludo
02 junio 2009
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