Estimados compañeros y compañeras:
Aunque hayamos entrado ya en un año nuevo, la situación en torno a la negociación del convenio sigue el mismo camino que el año anterior y bajo unos términos en la ecuación muy claros; inamovilidad absoluta de la patronal y falta de presión y de respuesta de los sindicatos mayoritarios, lo que nos da cómo resultado entero un bloqueo y estancamiento total de la negociación, o lo que es lo mismo, cero.
La patronal cómo siempre: Avaricia pura y proponiendo unas condiciones sin límites del Art 17 (rescisión del contrato por disminución del volumen de llamadas). Es decir, quiere una abertura y flexibilidad completa de la justificación contractual que se proyecte y permita una libertad total a la hora de prescindir de trabajadores y trabajadoras sin casi justificación alguna y sin apenas indemnización, y ya de paso, retocar el artículo 18 del convenio (la mal llamada subrogación) para darle una nueva imagen por supuesto más favorable a sus intereses.
Y luego los sindicatos mayoritarios en su continuo estado aletargado, viéndolas venir y sin ejercer la más mínima presión o reivindicación de peso sobre la patronal.
Con este panorama a USO nos da la sensación que poco o nada provechoso vamos a sacar de este Convenio. O cambia radicalmente la situación, o mucho no tenemos que vamos a terminar teniendo un mal convenio de transición en una coyuntura económica negativa que va a poner una piedra más sobre la losa que suponen ya de por sí nuestras actuales condiciones laborales. Lo que hay actualmente encima de la mesa y lo mostrado a lo largo de más de un año de negociación así lo evidencia.
Aunque hayamos entrado ya en un año nuevo, la situación en torno a la negociación del convenio sigue el mismo camino que el año anterior y bajo unos términos en la ecuación muy claros; inamovilidad absoluta de la patronal y falta de presión y de respuesta de los sindicatos mayoritarios, lo que nos da cómo resultado entero un bloqueo y estancamiento total de la negociación, o lo que es lo mismo, cero.
La patronal cómo siempre: Avaricia pura y proponiendo unas condiciones sin límites del Art 17 (rescisión del contrato por disminución del volumen de llamadas). Es decir, quiere una abertura y flexibilidad completa de la justificación contractual que se proyecte y permita una libertad total a la hora de prescindir de trabajadores y trabajadoras sin casi justificación alguna y sin apenas indemnización, y ya de paso, retocar el artículo 18 del convenio (la mal llamada subrogación) para darle una nueva imagen por supuesto más favorable a sus intereses.
Y luego los sindicatos mayoritarios en su continuo estado aletargado, viéndolas venir y sin ejercer la más mínima presión o reivindicación de peso sobre la patronal.
Con este panorama a USO nos da la sensación que poco o nada provechoso vamos a sacar de este Convenio. O cambia radicalmente la situación, o mucho no tenemos que vamos a terminar teniendo un mal convenio de transición en una coyuntura económica negativa que va a poner una piedra más sobre la losa que suponen ya de por sí nuestras actuales condiciones laborales. Lo que hay actualmente encima de la mesa y lo mostrado a lo largo de más de un año de negociación así lo evidencia.
Seguiremos informando.Recibir un cordial saludo.
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