CAMBIO EN LA DIRECCIÓN DEL DEPARTAMENTO DE RELACIONES LABORALES

Estimados compañeros y compañeras:

Recientemente ha habido cambios en la más alta linea del departamento de Relaciones Laborales al incorporse un nuevo Gerente.Lógicamente, al ser uno de los departamentos con más poder ejecutivo a nivel laboral , la Sección Sindical de USO solicitó una reunión con el nuevo Gerente para hacerle llegar nuestras diferentes propuestas y cómo voz y vehículo de expresión de los trabajadores y trabajadoras.

En dicha reunión le recordamos que aunque ellos sean a veces simplemente el departamento encargado de llevar a cabo las medidas que decidan otros, cómo los responsables de negocio o incluso la gerencia de recursos humanos, esas medidas conllevan unos cambios laborales que no se pueden realizar de cualquier manera. Los trabajadores y trabajadoras de esta compañía tenemos unos derechos que deben ser garantizados, y que el procedimiento laboral establece unos plazos, trámites y demás que deben ser respetados, y que la obligación de esta sección es vigilar y exigir el cumplimiento de dichos derechos y formalidades laborales. De mismo modo, le transmitimos que la vía del dialogo es el mejor camino a nuestro parecer de solucionar cualquier conflicto laboral, que sería importante que diera un nuevo impulso y enfoque al marco de las relaciones entre la parte social y la compañía para finalmente terminar transmitiéndoles la total falta de valoración que a nuestro juicio esta compañía muestra hacia sus trabajadores y trabajadoras y el total desapego que estos sienten hacia la compañía.

El departamento tomó buena nota, nos dijo que lo tendría en cuenta y que está en su mano fomentar una política de dialogo que conlleve a una mejora de las relaciones laborales entre empresa y trabajador.Esperemos que no se quede en simples palabras.

Seguiremos informando.Recibir un cordial saludo