NEGOCIACION DEL CONVENIO COLECTIVO: HABLANDO DE PRUEBAS…

Los sindicatos mayoritarios presentes en la Mesa de Negociación del Convenio nos piden pruebas sobre el pasteleo de la negociación.

. si queréis demostrar que no existen propuestas aceptadas sobre el Ere exprés;
. si estáis tan seguros que no vais a “cambiar” ese Ere exprés por el dinero que se nos debe del año 2010 y por el 2011:
. si consideráis inaceptable despedir a trabajadores contratados por obra e indefinidos con una simple carta del cliente y el visto bueno de la comisión de seguimiento del convenio o de una comisión creada a tal efecto (visto bueno de vosotros mismos);

la mejor prueba es que firmemos todos los sindicatos presentes en el sector una PLATAFORMA CONJUNTA DE MINIMOS básicos. PLATAFORMA por debajo de la cual todos nos obliguemos formalmente ante los trabajadores del sector a no firmar ni aceptar nada fuera de ella. PLATAFORMA difundida a todos los trabajadores con absoluta trasparencia. PLATAFORMA que recoja de manera clara, concisa y nítida:

- El pago inmediato del 3% de IPC+1% de atrasos por el año 2010
- Subida del IPC real+1.25% para el 2011 y del IPC real+1.50% para el 2012
- Un NO rotundo al Ere Exprés, con la eliminación del artículo 17 y una nueva redacción del artículo 18 donde se garantice la antigüedad.

Nos hablan de mentiras cuando lo que estamos ofreciendo es compromiso y transparencia. Nos solicitan una acción conjunta y de unidad. Estamos de acuerdo. UNIDAD SI, pero para reivindicar esa plataforma unitaria mínima y para hacer lo que se debiera haber hecho antes del primer día de negociación: firmar una PLATAFORMA CONJUNTA. Y UNIDAD SI, pero con una nueva y firme actitud hacia la patronal para indicarle bien claro que cualquier cosa por debajo de esta PLATAFORMA es inasumible, y en caso contrario, pararemos el sector en una HUELGA TOTAL de 48 horas. Que no hablen de defender los intereses de los trabajadores quienes han mantenido reuniones secretas con la patronal y han dado por aceptables propuestas que permitirían el despido libre en el sector. Mientras se siga con este doble juego a la hora de representar a los trabajadores, la USO seguirá informando sobre lo que realmente está ocurriendo y sobre lo que realmente se esté acordando.

USO se compromete a apoyar LA UNIDAD SINDICAL y cualquier movilización bajo una PLATAFORMA de mínimos innegociables.Por una huelga de 48 horas que paralice toda la atención telefónica del país: UNIÓN SINDICAL OBRERA.