COMPENSACION DE FESTIVOS: LA INSPECCION NOS VUELVE A DAR LA RAZÓN

Estimados compañeros y compañeras:

La inspección de trabajo nos ha vuelto a dar la razón sobre la compensación de festivos. Ante la imposición por parte de la empresa en gran parte del servicio de móviles de obligar a compensar los festivos en el mes en curso o en la primera semana del mes siguiente, y ante el poco margen demostrado por la empresa en el marco negociador, el comité de empresa decidió denunciarlo a la inspección. Recientemente ha llegado el pronunciamiento de la Inspección en ese sentido el cual establece el siguiente requerimiento:

“b) Se REQUIERE a la empresa que aplique a los trabajadores de dicha Unidad el mismo criterio de disfrute de compensación de festivos a lo largo del año natural que en el resto de la empresa y sólo se denieguen dichas compensaciones en caso de que se demostrara documentalmente la coincidencia de solicitudes en las mismas fechas que causen disfuncionalidades del servicio.”

Por ello, os recordamos a todos que siempre que se trabaje un festivo se dispone de un año natural para compensarlo y la empresa no puede imponer el día ya que este es de mutuo acuerdo entre empresa y trabajador. Ante cualquier incidencia en este aspecto no dudéis en acudir a cualquier delegado de la sección sindical de USO.

Recibir un cordial saludo.