INSPECCIÓN DE TRABAJO SRV

Como os informamos anteriormente la Inspección de Trabajo nos dio la razón levantando acta de infracción a la empresa por penalizar en el cobro del SRV a los trabajadores que utilizaban más de tres horas al mes para ir al médico. En ella se indica que dicha práctica supone “el establecimiento por parte unilateral de la empresa de condiciones de trabajo inferiores a las establecidas por Convenio colectivo.” Esta Sección Sindical se reafirma, el SRV puede ir condicionado a cualquier requisito que esté dentro de nuestras obligaciones como trabajadores, pero nunca por el uso y disfrute de un derecho. Aceptar dicha posición sería aceptar la coacción sobre un derecho laboral que tanto tiempo y esfuerzo nos ha costado conseguir.

Hemos comprobado que la empresa sigue aplicando dicho criterio en prácticamente todos los servicios de la compañía en Madrid, por ello, esta sección sindical ya ha abierto todas las vías de dialogo con la empresa para anular dicha práctica. En caso de que la empresa no reconsidere su postura, utilizaremos todos los medios legales a nuestro alcance para corregir esta tremenda injusticia.

Recibi un cordial saludo.