Recientemente
USO nos hemos reunido con el
departamento de relaciones laborales y con el nuevo director del departamento
de Recursos Humanos. En dicha reunión no nos explicaron nada nuevo que no supiéramos
ya; el proceso de territorialización de Telefónica y su transposición a Atento,
la compra de la compañía por Bain Capital, la actual política de Telefónica hacia sus diversos
proveedores y la dependencia de Atento del los servicios de Telefónica, los
cuales siguen siendo el 70% de la actividad de la empresa.
Desde
USO aprovechamos la reunión para hacerle
llegar al nuevo director la enorme problemática laboral en la que se encuentra
la empresa: los tremendos problemas a nivel de condiciones laborales que está
generando la territorialización de Telefónica con unas continuas y extremas
modificaciones sustanciales de horarios, turnos y libranzas así como una
desorganización total en los servicios, lo que hace que los trabajadores un día
estén atiendo llamadas aquí y a las dos horas pasen allí, y con una formación
totalmente insuficiente. El ajuste de plantilla con un goteo sistemático y continuo
de despidos mes tras mes, mucho de ellos de compañeros con más de diez años de
antigüedad. La tremenda desmotivación en gran parte de la plantilla así como
una total sensación de falta de valoración de la misma por parte de la
compañía. La vuelta a la vulneración continua de los más esenciales derechos
laborales. Los problemas con el reconocimiento de las categorías profesionales.
Los numerosos contratos en fraude de ley y etc, etc.
Desde
USO esperamos que la nueva
dirección haya tomado buena nota de la problemática y lleve a cabo las medidas
necesarias para realizar un cambio de rumbo radical a nivel de compañía que
permita solucionar todos estos problemas. Hace tiempo que USO y muchos trabajadores tenemos la sensación de que
no solo el barco está tocado, sino que va a la deriva, y las últimas decisiones
empresariales no hacen sino confirmar dicho análisis
Desde
USO os podemos garantizar que no
vamos a permitir ningún atropello en nuestros derechos ni ninguna perdida
global en nuestras condiciones laborales. Estaremos muy vigilantes ante los
movimientos de la empresa.
Seguiremos informando.Recibir un cordial saludo.
