Por fin
ante la insistencia de USO conseguimos que la comisión de seguimiento del plan
de Igualdad se volviera a reunir el pasado día 17 de Octubre. En dicha reunión se nos volvió a facilitar todos los
datos concretos y parámetros principales para poder valorar de manera objetiva el estado actual de la compañía en este sentido.
Viendo la lentitud con que todo este asunto es tratado por la compañía y resto
de partes, USO no queremos volver a repetir demoras innecesarias ajenas a esta parte y
hemos propuesto una reunión para el próximo mes de diciembre donde, una vez
analizados todos los datos facilitados, podamos ver y proponer una serie de
medidas concretas y directas a desarrollar e implementar en la empresa para
poder corregir y actuar sobre situaciones específicas y conseguir avanzar en el
compromiso de igualdad entre trabajadores que supone la existencia de dicho
plan. Insistimos, si alguien cree que este plan es solo un estéril ornamento decorativo o lo ha firmado y elaborado con el objetivo de conseguir el distintivo de igualdad, le indicamos como hemos hecho desde el primer momento, que no cuenta con USO, ni ahora ni en el futuro.
Seguiremos informando.Recibir un cordial saludo.
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