Estimados compañeros y compañeras: ante la perversa práctica y mala memoria premeditada de esta compañía, permitirnos desde aquí recordaros ciertos derechos:
En cuanto a los festivos recordaros que se posee un año natural para compensar el mismo y ha de ser de mutuo acuerdo entre empresa y trabajador.
Respecto a las vacaciones tened presente que el único requisito es que las vacaciones comiencen en día laborable, por tanto, se pueden juntar a su finalización a días libres, compensaciones, permisos, etc.
Los reconocimientos médicos son voluntarios y en caso de hacerse en horario fuera de la jornada laboral del trabajador nos deben de compensar esas horas por tiempo de descanso.
Cualquier vulneración, denegación o problemática con cualquier de los derechos anteriores por favor ponerlo inmediatamente en comunicación de cualquier delegado de USO. Muchos de estos derechos se han conseguido por Inspección de Trabajo, por tanto insistimos, si se produce cualquier incidencia comunicárnoslo porque a lo mejor hay que volver a dar un golpe en la mesa de la empresa.
Recibir un cordial saludo
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