La Unión Sindical Obrera (USO) celebra como cada año este día en homenaje a la mujer.
Pero este año la celebración es muy diferente por el contexto que rodea a este 8 de marzo,que viene marcado por la grave crisis económica que atravesamos en nuestro país, por una Reforma Laboral recientemente aprobada y para mayor escarnio precisamente hoy 8 demarzo el Congreso de los Diputados convalida la Reforma que supone un retroceso de treinta años en nuestra historia. Es una reforma que no es equilibrada, no es eficaz, no genera empelo, precariza y desregulariza el mercado laboral y discrimina a las mujeres.
La USO quiere manifestar su rechazo rotundo a la Reforma Laboral que el Gobierno ha
aprobado mediante el recurso de Decreto Ley, por considerar que lejos de contribuir a la generación de empleo y a la racionalización contractual y de la negociación colectiva existente en España, coarta las mismas, abarata y facilita más el despido, restringe los derechos de los trabajadores con empleo, e impone a las personas desempleadas actuales y futuras unas leoninas condiciones laborales y retributivas para su incorporación al empleo y su permanencia en el mismo.
Además, la USO rechaza la reforma singularmente por las siguientes razones:
1.‐ DESREGULA LAS RELACIONES LABORALES.
Esta reforma recoge diferentes medidas denominadas de flexibilidad interna que lo que
suponen es la desregulación de las relaciones laborales, de la que destacamos por su
especial gravedad:
• Se amplía para todos los trabajadores la distribución irregular de la jornada anual
unilateralmente por parte de la empresa, la movilidad geográfica, etc. ,que son medidas que en el mejor de los casos limitan el ejercicio de las medidas de conciliación de la vida laboral y familiar, pero que en muchos casos puede provocar que a la mujer se la expulse del mundo laboral.
1.‐ ABARATA Y FACILITA EL DESPIDO.
• Se impone la generalización del despido objetivo por causas económicas así mismo, se podrá despedir también por causas objetivas a los trabajadores que se ausenten
justificadamente un 20% de su jornada durante dos meses, teniendo en cuenta
exclusivamente el absentismo individual. Con esta medida veremos cómo se despedirá en
mayor número a las mujeres por temas de absentismo, si tenemos en cuenta que las
medidas de conciliación recaen en un 98% sobre las mujeres.
2.‐ PRECARIZA LA PRESTACIÓN POR DESEMPLEO.
• El cobro de prestaciones por desempleo parcial que establece que, en el caso de
desempleo parcial, el paro cobrado se calcule por horas y no por días, de forma que el porcentaje de la prestación consumido sea equivalente al de reducción de jornada y son las mujeres en un 86% quien trabajan a tiempo parcial o con reducción de jornada. Esta medida no sólo penaliza a las mujeres en el presente sino que penaliza sus futuras pensiones a la hora de la jubilación.
3‐ PRECARIZA Y GENERA MAYOR INESTABILIDAD EN EL EMPLEO.
Es una reforma que se publicita como respuesta para la generación de empleo, no se
incluye ninguna medida efectiva para acabar con la lacra de la dualidad laboral y con
altísimas tasas de temporalidad especialmente femenina. Con esta reforma, la
temporalidad en la contratación se consolida y perpetúa.
Las únicas medidas que se supone destinadas a tal fin son la posibilidad de hacer horas extras a los trabajadores y trabajadoras a tiempo parcial y el contrato de trabajo indefinido de apoyo a los emprendedores. Desde USO entendemos que por concepto, un contrato denominado indefinido no puede tener un periodo de prueba de un año y creemos que, en la práctica, puede convertirse en un contrato temporal sin indemnización que provocará una mayor rotación en el mercado laboral. ¿Qué sucederá con las mujeres que durante ese período de tiempo queden embarazadas? Entendemos que se instaura el despido libre y gratuito para periodos inferiores a un año.
Para ahondar más en esta desigualdad eliminan las bonificaciones a las empresas en lascuotas a la Seguridad Social que desde el 2006 se aplicaban como medida de
mantenimiento de empleo y fomento de igualdad de oportunidades cuando las mujeres se
incorporaban después de las bajas por maternidad o cuidado de hijos.
USO LLAMA A LA MOVILIZACIÓN CONTRA LA REFORMA denunciando las políticas económicas española y europea al considerar que el despido más barato, la disminución de salarios, las políticas de austeridad, la subida de IRPF, el blindaje y verticalización de la negociación colectiva o la desregulación de las condiciones laborales, no solo no generan empleo sino que ayudan a incrementar el desempleo y en sumir en mayor recesión nuestra economía y en mayor empobrecimiento las rentas del trabajo
Porque los trabajadores y trabajadoras de España no pueden seguir pagando una crisis que
no han generado. Necesitamos urgentemente medidas económicas que impulsen el
crecimiento e inversiones que lleven a la creación de empleo de calidad y duradero.
Medidas económicas que permitan, tanto a hombres como a mujeres, a recuperar el
empleo y alejarse de la precariedad y que supongan mayor grado de cohesión e integración
social, lo que debe ser la principal prioridad de las políticas públicas.
Por ello, decimos:
MUJER, RESPONDE A LA CRISIS: DEFIENDE TUS DERECHOS
Nosotras las mujeres pagamos el precio más alto: somos las primeras que seremos
despedidas y que, además de las tareas domésticas más habituales, somos obligadas a
asumir las funciones antes cubiertas por los servicios sociales.
¡BASTA YA! ¡EXISTEN ALTERNATIVAS PARA EL EMPLEO Y LA JUSTICIA SOCIAL!
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