CC.OO-UGT Y ATENTO QUIEREN DARNOS LAS “NAVIDADES”

COMUNICADO CONJUNTO DE USO, STC,CGT Y CIG

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El pasado día 4 de diciembre los sindicatos demandantes conseguimos firmar el acuerdo con la empresa y los sindicatos demandados donde se reconocía la improcedencia del ERE y garantizaba la readmisión en las mismas condiciones a quienes querían reincorporarse y dejaba a los que no querían su reincorporación en la misma situación que tras el despido.

A partir de este día, hemos tenido constancia de errores en la elaboración de los listados, cuestión que ya se expuso antes de la firma de dicho acuerdo, anticipándonos a una posible subsanación de los listados de readmitidxs y no readmitidxs. Este procedimiento no es más que comunicar a la Audiencia Nacional el nombre y apellidos de las personas que estando en la lista de readmitidxs pasan a la lista de los no readmitidxs y viceversa, con la autorización de la empresa y firma de todos los sindicatos firmantes del acuerdo.

La empresa ha tenido y tiene constancia de los errores indicados antes de que la Audiencia Nacional validara el acuerdo. Desde CGT, USO y STC se instó a la empresa a la subsanación de los errores localizados.

Ayer día 22 de diciembre, ante la insistencia por nuestra parte, nos encontramos con un correo de la directora de RRHH de Atento, indicando que no es posible la subsanación porque no hay unanimidad por parte de todos los sindicatos. Parece que CCOO y UGT continúan con su boicot al acuerdo, aunque esté firmado por ellxs. La gravedad del asunto es tal, que están impidiendo que trabajadorxs que han solicitado su reincorporación no hayan podido hacerlo y viceversa.

Todos los errores cometidos en el proceso son susceptibles de subsanación, como habíamos previsto antes de la firma del acuerdo. Nos parecería una irresponsabilidad y una desvergüenza por parte de CCOO-UGT una actitud de bloqueo si finalmente se negaran a firmar un escrito para trasladarlo a la Audiencia Nacional.

Por otro lado, tampoco vamos a permitir cualquier incumplimiento con respecto al acuerdo, como han sido las movilidades funcionales que han aplicado a algunxs trabajadorxs, por lo que hemos exigido a la empresa su cumplimiento íntegro, indicándole que en caso contrario   tomaremos las medidas legales oportunas al respecto. Una vez más, comprobamos la “actitud” A Great Place to Work de una empresa con ganas de llegar a un acuerdo aunque no de cumplirlo.

AUNQUE NO NOS HAYA TOCADO LA LOTERÍA...FELIZ NAVIDAD Y PROSPERO AÑO NUEVO

LA AUDIENCIA NACIONAL HOMOLOGA EL ACUERDO DE TRANSACCIÓN JUDICIAL

Estimados compañeros y compañeras:

Tras meses de ardua lucha y con una sentencia histórica por parte de la Audiencia Nacional  y en un ejercicio de responsabilidad de los sindicatos que ganamos este ERE para llegar a un acuerdo que pudiera beneficiar a todos los trabajadores afectados, 179 compañeros han podido recuperar sus puestos de trabajo. El martes día 16 de Diciembre la Audiencia Nacional ha validado definitivamente el acuerdo de Transacción Judicial que sustituye a la sentencia y en el que se reconoce que LOS DESPIDOS NO SON AJUSTADOS A DERECHO. Según dicho acuerdo las reincorporaciones de los compañeros tendrán que realizarse el próximo viernes día 19 en el mismo centro de trabajo donde prestaban sus servicios con anterioridad, en el mismo turno y horario.

USO será garante de que esta vuelta a la normalidad se llevará a cabo en las mismas condiciones que estos trabajadores tuvieran antes de su injusto despido y estaremos muy expectantes ante cualquier incidencia que pueda presentarse.

Esta homologación es el capítulo final a este inefable ERE que nunca debió avalarse por ciertos sindicatos y que tanto daño ha hecho a los trabajadores de Atento, esa es la realidad, la misma que algunos de esos sindicatos absolutistas siguen negando pertinazmente,  es de humanos errar como han hecho ellos lo que es de necios es reincidir en el error. Cada cual que saque sus propias conclusiones, sólo hay que tirar de hemeroteca.

Dese USO siempre hemos dicho que nuestro compromiso con todos vosotros nos obligaba a demandar un Despido Colectivo que era totalmente injustificado y que nuestra responsabilidad nos exigía dar una salida a la problemática planteada por la complejidad de la ejecución de la sentencia, por ello, estamos muy satisfechos de la validación final del mismo por la Audiencia. Sólo desde la unidad y solidaridad de todos los empleados de Atento con el apoyo de sindicatos comprometidos en la defensa de los puestos de trabajo se podrá hacer frente a cualquier tipo de envite que nos depare el futuro.

No nos gusta abusar de los tópicos pero este año nuestros compañeros vuelven a casa por Navidad.                                                                                

    ¡BIENVENIDOS!

USO: COMPROMISO, REIVINDICACIÓN E INDEPENDENCIA SINDICAL. NO TODOS LOS SINDICATOS NI QUEREMOS NI SOMOS IGUALES. NO TE DEJES ENGAÑAR.

15D. LA USO LLAMA A LA MOVILIZACIÓN CONTRA LOS PRESUPUESTOS GENERALES DEL ESTADO, CONCENTRACION LUNES A LAS 12:OO HORAS EN EL CONGRESO DE LOS DIPUTADOS

La Unión Sindical Obrera ha convocado para el lunes 15 de diciembre una jornada de movilizaciones, a nivel estatal, con el objetivo mostrar su rechazo a la actual propuesta de Presupuestos Generales del Estado, que entrará en su fase final de aprobación el 16 y 17 de diciembre. USO reivindica que los presupuestos deben estar al servicio de las personas, de la vida y del trabajo de las mismas, y no de las políticas de recortes y austeridad que nos han llevado a la actual y persistente situación de crisis económica, del empleo, democrática y social.

Los PGE, deben ser un instrumento esencial para corregir las desigualdades que, tras siete años de crisis económica y de políticas de recortes antisociales, han aumentado de forma alarmante en nuestra sociedad.

Por ello, reivindicamos unos presupuestos que apuesten por la inversión en los servicios sociales básicos, en sanidad, educación, investigación y dependencia, que generen creación de empleo, con calidad y derechos del mismo, así como unos servicios públicos que aseguren la protección social de todos los ciudadanos y muy singularmente de los sectores más vulnerables.

Para la USO es necesario emprender una decidida acción contra la degradación salarial y por la recuperación de las retribuciones del trabajo, así como por el incremento, de forma significativa, tanto del SMI como del IPREM, y la fijación de una Renta Social Mínima con la que evitar la exclusión social de las personas sin percepciones económicas, poniendo los recursos públicos al servicio de la ciudadanía.

Exigimos la puesta en marcha de medidas con las que reactivar la economía real, retroalimentando a su vez la demanda interna y el empleo como medidas sustanciales para superar la crisis y evitar una tercera recesión que amenaza de nuevo sobre el panorama europeo y de nuestro país.

¡CONCENTRACION EL LUNES 15- D A LAS 12:OO HORAS EN LA ESQUINA  DEL CONGRESO DE LOS DIPUTADOS !

VEN CON LA USO

CARPETAZO DEFINITIVO AL ERE Y… LA LIEBRE Y LA TORTUGA

En USO tenemos muy clara la lección que se desprende de esta fábula clásica de Esopo. No hay que burlarse de los demás, ni menospreciar a tu contrincante y, de nuevo, los verdaderos sindicatos absolutistas, UGT Y CCOO, han tenido que envainársela, los mismos que dogmatizaban con la imposibilidad de alcanzar el nulo, ni siquiera contemplaban esa opción, y ahora van vendiendo “humo” y colgándose medallitas que no les corresponden. QUE LES QUEDE CLARO POR MUCHO QUE CACAREEN, ELLOS LEGITIMARON Y AVALARON UN ERE INJUSTIFICADO AMPARÁNDOSE EN UN CHANTAJE, mientras que los demás nos movilizábamos y luchábamos con todas nuestras fuerzas para tumbarlo, hecho que conseguimos con el apoyo de muchos compañeros/as, y una vez aclarado este asunto debemos felicitar a los verdaderos triunfadores de un ACUERDO HISTÓRICO entre Atento y la parte social, TODOS LOS TRABAJADORES AFECTADOS.

USO siempre ha mantenido una línea coherente, integra y ética ante lo que considerábamos un fraude de ley. Siempre defendimos la tesis de que no existían las causas para este despido colectivo, y gracias al apoyo de nuestra organización, de nuestros delegados, de nuestros afiliados y nuestro equipo jurídico, de la mayoría de la plantilla y en apoyo con otras organizaciones sindicales conseguimos que el ERE fuera declarado NULO en la Audiencia Nacional. Y siguiendo por un camino de honestidad, responsabilidad, compromiso  y de servicio a nuestros compañeros hemos sido parte fundamental para que se pudiera llegar a buen puerto y conseguir un acuerdo de transacción judicial sin precedentes en nuestro sector.

El documento del acuerdo no deja lugar a dudas:

“Los despidos realizados al amparo del Art. 51 de Estatuto de los trabajadores por ATENTO, NO SON AJUSTADOS A DERECHO.” Y, por tanto, legalmente es un despido no ajustado a derecho porque no hay causas para dicho despido, pese a quien le pese.

Hemos conseguido que los empleados que no regresen a sus puestos de trabajo mantengan la cantidad abonada por el despido y que puedan seguir cobrando la prestación por desempleo con garantías.

Así mismo, nuestros compañeros que regresen a Atento lo harán en las mismas condiciones en las que se fueron y tendrán tres opciones a la hora de devolver la indemnización:

1º Un solo pago en el momento de su incorporación.

2º En tres meses, abonando en el primer pago un tercio de la indemnización.

3º O en seis meses, con la salvedad, en este último supuesto, que el primer pago será como mínimo la mitad de lo adeudado a la empresa.

Además la empresa se compromete a no realizar nuevos despidos colectivos durante 6 meses a partir del 11 de noviembre de 2014.

El acuerdo se registrará en la Audiencia Nacional el próximo miércoles día 10 para que sea validado por este órgano jurisdiccional,  a partir de ese instante, la empresa tiene la obligación de recolocar a los despedidos en 48 horas.

Desde USO sabemos que es posible que esto no sea un punto final, por ello  seguiremos trabajando como siempre para la no destrucción de empleo en ATENTO, se le ponga el título que se le ponga, nos da igual que sea ERE, modificación sustancial de condiciones de trabajo o reducción de obra. Pero también entendemos que el acuerdo era beneficioso para todos los trabajadores afectados y de ahí nuestra amplia satisfacción por haber afrontado esta negociación con responsabilidad, sin ataduras ideológicas y sin mentiras ni orgullos predeterminados, por encima de cualquier sigla y sin anteponer intereses particulares al del colectivo. Lamentablemente los sindicatos mayoritarios que se jactan de garantes (¿De que?, porque en compromiso o defendiendo el empleo NO desde luego) no pueden decir lo mismo.

USO: COMPROMISO, REIVINDICACIÓN E INDEPENDENCIA SINDICAL. NO TODOS LOS SINDICATOS NI QUEREMOS NI SOMOS IGUALES. NO TE DEJES ENGAÑAR.

USO FIRMA EL ACUERDO DE TRANSACCION JUDICIAL

Hoy jueves cuatro de diciembre USO junto con el resto de sindicatos que han formado parte del proceso del Despido Colectivo han firmado un acuerdo para transar judicialmente la sentencia que declara la nulidad del Despido y poner fin a dicho procedimiento, con el reconocimiento de los demandados (Atento, CCOO,UGT y FASGA) de que los despidos no son ajustados a derecho y por tanto implícitamente no había causas para los mismos.

Mediante dicho acuerdo se asegura que los trabajadores despedidos afectados se reincorporen en las mismas condiciones y se regulan una serie de procedimientos en base a un sistema de plazos para facilitar la devolución de la indemnización recibida 

Al mismo tiempo, se establece una garantia de empleo por la cual la empresa se compromete a no realizar un nuevo Despido Colectivo en un plazo de seis meses.

Desde USO teniamos muy claro desde que empezó todo este proceso que nuestro compromiso con todos los trabajadores nos obligaba indiscutiblemente a no firmar un Despido Colectivo que no estaba justificado y a interponer la demanda correspondiente. Y al mismo tiempo, el mismo grado de responsabilidad  nos ha llevado a la obligación de buscar un acuerdo para dar salida a  la sentencia con un acuerdo en donde todas las garantías para todos los trabajadores afectados estén cubiertas, y siempre  por encima de siglas e intereses sindicales. 

La próxima semana se pondrá el punto y final definitivo a este proceso con el registro en la Audiencia Nacional de este acuerdo para su convalidación.

Seguiremos informando.

CONTACT CENTER EN ARGENTINA: DISTINTO CONTINENTE MISMA PRECARIEDAD

Estimados compañeros y compañeras:

Aquí os dejamos un enlace  sobre el sector del Contact Center en Argentina. Aunque no son realmente los mismos problemas muchos de ellos si son coincidentes y vienen a reflejar también la primera realidad de este sector: LA PRECARIEDAD como lamentable seña de indentidad del mismo

Asimismo, el artículo es importante porque refleja el camino para poder luchar contra la precariedad que le atenaza ;la necesidad de que los trabajadores nos organicemos, pero no desde cualquier organización, sino desde una organización que realmente defienda nuestros derechos, tenga compromiso a la hora de mejorar nuestras condiciones y sea independiente de ideologías o partidos políticos, y no dudes que ese modelo sindical es el que defiende USO,un sindicato sin corrupción y financiado por su afiliación.Aquí os dejamos el enlace:

http://site.adital.com.br/site/noticia.php?lang=ES&cod=83483

UNIÓN SINDICAL OBRERA: COMPROMISO, REIVINDICACIÓN E INDEPENDENCIA SINDICAL.