La última reunión de la mesa negociadora ha servido para confirmar lo
que la patronal lleva mostrando reunión tras reunión: no piensa ni ceder en nada ni dar nada si no hay un
empeoramiento en nuestras condiciones y una pérdida de derechos que les suponga
a ellos más flexibilidad y un aumento de sus “números”. Estas son sus líneas de negociación.
o
No está dispuesta a subir ni un solo céntimo
nuestro salario al menos que lo que nos suba nos lo quite de otro lado (por
ejemplo propone “retocar” la prestación
económica por Incapacidad Temporal).
o
Sobre el art 17 de las extinciones de los contratos
por disminución de llamadas insisten en darle un nuevo contenido para que sea
más fácil todavía justificarlo y poder realizar los despidos.
o
En cuanto al artículo 18 pretenden eliminar las
pocas garantías que establece el mismo para que el traspaso de la plantilla por
cambio en la empresa sea a dedo o sencillamente… no se haga.
o
Siguen exigiendo una flexibilidad radical e
inhumana en cuanto a horarios, jornadas, turnos y demás para que estemos
totalmente disponibles a una chascar de sus dedos.
Es evidente que con estas pretensiones patronales es imposible dotarnos
de un marco jurídico que regule el sector desde la profesionalidad y la
calidad. La patronal sigue con una mentalidad basada únicamente en hacer caja y
sin importarle lo más mínimo lo que ellos llaman “capital Humano” y que USO llamamos TRABAJADORES y a los que estamos
dispuestos a defender hasta nuestras últimas fuerzas, porque lo que parece
vislumbrarse después de más de 11 meses de negociación es que a la patronal no
le importa exprimir, dilatar y extenuar la negociación del convenio hasta
conseguir un texto normativo que conlleve a los trabajadores a la más dura forma
de explotación laboral.
Desde USO pensamos que o
en la mesa de negociación del convenio se da un golpe de fuerza por todos los
sindicatos presentes o los trabajadores estaremos empezando a perder una vez
más el tiempo en la misma.
UNION SINDICAL OBRERA: COMPROMISO, REIVINDICACIÓN E
INDEPENDENCIA SINDICAL.
2 comentarios:
Hola soy una trabajadora de Atento. me ha despediddo la semana pasada. He llamado para cobrar el finiquito y me han dicho que lo ingresan el 31 de dic y que luego vayamos a firmarlo en enero. Es eso legal??? No hay que firmarlo antes????
Gracias!!!
DE Atento madrid se me olvidaba.......
Publicar un comentario