27 diciembre 2010

SE ACABA EL AÑO: ¿ "A GOOD PLACE TO WORK"?

Dentro de lo propio de final de año pensábamos hacer un balance de lo acontecido en el mismo, pero pensándolo objetivamente, creemos que nada mejor cómo resumen que la consecución del estrambótico y grandilocuente título “A Good Place To Work” que Atento está empeñado en conseguir. En las encuestas de clima laboral que realiza la compañía nos indican que cada vez hay más trabajadores/as que consideran a Atento una buena empresa para trabajar, sin embargo, por la encuesta que hacemos nosotros en nuestro blog y por lo que vemos y nos cuentan los compañeros y compañeras en el día a día, la sensación es muy diferente; están muy contentos de tener trabajo, pero de ahí a que sea un buen lugar para trabajar hay un enorme abismo.

Sencillamente, y partiendo de la premisa que cuanto mejor para Atento mejor para todos(o así debería ser), a la Sección Sindical de USO nos parece que a esta empresa le queda un camino muy largo por recorrer para conseguir su tan preciado y soñado galardón. Mientras se continúe con las prácticas de que los días a compensar sigan siendo impuestos unilateralmente por la empresa, mientras el sistema de incentivos siga siendo tan poco claro y tan enrevesado, mientras se siga criminalizando las bajas médicas y mientras el abuso de las famosas necesidades del servicio sea el comodín con el que la empresa pueda denegar todo lo solicitado y cambiar nuestras condiciones laborales de un plumazo, seguiremos siendo “una más del montón” de las empresas del sector.
A nuestro juicio los términos de la ecuación son muy sencillos, si Atento quiere ser un “Good Place To Work”, lo que tiene que hacer simplemente es garantizar un futuro laboral de calidad y apostar por todos los trabajadores y trabajadoras que formamos esta compañía, lo demás es simple papel mojado y puro maketing publicitario corporativista de carácter insulso, hueco y de cara a la galería. O cambian mucho las cosas, o seguiremos teniendo la sensación que para esta empresa seguimos siendo lo que espresa EL ROTO en su viñeta

24 diciembre 2010

MÓVILES Y LA FALTA DE ACTITUD Y CALIDAD( LA DE LA EMPRESA CLARO)

Estimados compañeros y compañeras.
No se podía acabar el año sin el tradicional disguto que la empresa se empeña en dar año tras año a sus trabajadores, y en esta ocasión les ha tocado a los compañeros y compañeras de Móviles.
Primero a los compañeros del servicio de Ofician VIP, a los cuales se les ha cambiado a GESCAR, según la empresa por su falta de actitud. Curiosamente estos compañeros llevaban más de dos años trabajando en el servicio y ahora la empresa les viene con el cuento de la actitud, es decir, la culpa de este cambio la tienen los propios trabajadores y trabajadores.
Y luego estan los compis de ABE, que despues de aceptar unos cambios volunatrios de horarios para evitar el mal mayor de tener que comerse los insufibles horarios que quería ponerles Atento. Pues llega ahora la empresa y les dice que se lleva el servicio a Coruña por su mala calidad y que a partir del uno de enero vuelven al FRONT, otra vez la misma sensación de que la culpa la tienen los propios trabajadores del servicio, y por supuesto, lo de la categoría de gestor habrá que verlo.
Otra muestra más de la enorme "actitud" y "calidad" laboral de esta empresa.Recibir un cordial saludo.Seguiremos informando

23 diciembre 2010

MUCHO RUIDO PERO POCAS NUECES

Estimados compañeros y compañeras:
Si en el anterior comunicado os comentábamos que podíamos encontrarnos ante un punto de inflexión en la negociación del convenio ante el golpe en la mesa que habían dado los sindicatos mayoritarios, sentimos deciros que visto lo visto, a USO nos parece todo lo contrario, nos encontramos ante la más absoluta continuidad, tibieza y suavidad en la negociación.
La patronal acudió a la mesa negociadora con las siguientes propuestas continuistas de su línea más dura e inflexible:
*Subida salaria únicamente de igualación al IPC REAL.
*Ampliación del contrato de obra hasta los cuatro años, apurando de esta forma el límite que establece la última reforma laboral.
*Confirmación del despido express, pudiendo prescindir de los indefinidos por los artículos 17 y 18 del convenio con una indemnización que oscila sobre los 20 días.
*Justificación para la aplicación de estos artículos, el 17 y 18, de un simple certificado de la empresa cliente, constatando las causas de extinción por la comisión paritaria y que éste dictamen sea vinculante para todas las partes.
* Endurecer aun más el cambio de empresas a terceros, lo que conocemos cómo subrogación.
*Posibilidad de aumentar el número de indefinidos(menos mal, algo positivo).
Los sindicatos mayoritarios se presentaron, y olvidando su publicitado golpe en la mesa y "la posibilidad de estudiar medidas más contundentes", anunciaron que si persiste la provocadora postura de la patronal, "garantizarán un 2011 muy movidito y caliente para las empresas del sector y las contratantes de sus servicios". Eso sí, cómo son los buenos de la peli, les dieron otra oportunidad y convocan a la la patronal a una nueva reunión de la mesa para dentro de un ...MES, el próximo 17 de enero.
USO pensamos que la actitud de los sindicatos mayoritarios ha sido poco inteligente y bastante flojita.Según ellos, nos indican que han dado un golpe en al mesa y que se han puesto contundentes, y a la primera de cambio regulan sin condiciones y vuelven a coger amigablemente la mano a la patronal, pero eso sí, avisando que si no hay avances habrá un 2011 movidito y caliente. Pero...¿Esa no era la intención del anunciado golpe en la mesa? ¿ Calentito para contrarrestar el 2011 que parece que va a ser uno de los años más frios de la década? ¿ Movidito por el juego del gato y el ratón que se traen entre manos? .Que nos lo expliquen a todos los trabajadores y trabajadoras del sector que no lo vemos por ningún lado despues de un año de negociación.
Seguiremso informando.Recibir un cordial saludo.

17 diciembre 2010

LA MENTIRA SILENCIOSA

Estimados compañeros y compañeras:

Ante la que está cayendo, los gobiernos vuelven una vez más a pedirnos a las clases laborales más normalitas que debemos hacer un esfuerzo y apretarnos el cinturón,por ello os dejamos una información que ha estado circulando por Internet llamada "La Mentira Silenciosa" que supuestamente muestra datos sobre el despilfarro y derroche público antagonista totalmente al esfuerzo que se nos está pidiendo, y sobre todo, imponiendo.
IMPORTANTE: Esta Sección sindical no ha podido comprobar ni la veracidad de la fuente ni del contenido de la información, por lo tanto nos abstendremos de realizar análisis o comentario alguno sobre la misma.


LA DENUNCIA SILENCIOSA 29-11-2010


Está comprobado que los millones de msn, correos, vía móvil e Internet ha logrado exasperar a los políticos de este país. No ha sido el reconocimiento de la crisis lo que les ha llevado a bajarse el sueldo, bajada testimonial y ridícula, sino la entrada en sus medios de comunicación de correos como el que ha circulado por el país, millones de ellos con su mensaje de INDECENTE han goleado día y noche la coraza mejor decir, la cara dura, de unos políticos que estiman a Las Españas como dominios donde ejercer sus derechos de clase aristócrata. Hay que seguir denunciando y dar curso a todos estos mensajes que les pongan en evidencia. ¿Por qué un diputado con tan solo siete años de ejercicio, ya opta a la jubilación con todos sus derechos y un trabajador necesita 35 años?
Pues hay más cosas por las que denunciarlos:
Ser político es un chollo con privilegios al alcance de ellos y sus herederos. Un círculo de alrededor de 80.000 personas cerrado y opaco.

TODOS TENEMOS QUE SABER:
1.- Con lo que gana Rajoy en un mes, una pensionista con cuatro hijos vive durante dos años y medio.
2.- Tal es el descontrol, que en España no hay ni una sola institución que conozca cuántos políticos cobran del Estado.
3.- Un español tiene una pensión máxima de 32.000 euros anuales, pero los políticos tienen derecho a pensiones vitalicias muy superiores. 74.000 euros en el caso de los primeros espadas de La Casta. Además estas pensiones no son incompatibles con otros sueldos de la Administración o con otras actividades económicas. Un diputado o senador tiene que estar sólo siete años en el cargo para optar a la pensión máxima, mientras que un trabajador autónomo o por cuenta ajena necesita 35 años cotizados.
4.- La retención de las nóminas de diputados y senadores es sólo del 4,5%
5.- ¿Sabía usted que paga de su bolsillo las multas que la DGT impone a los políticos? ¿Y que además las paga con recargo?
6.- ¿Viajes innecesarios? Una comisión del Congreso pide permiso para que 60 diputados viajen cuatro días a Canarias a estudiar el cultivo del plátano.
7.- Zapatero es el único presidente de la UE que carga sus gastos vacacionales a los presupuestos estatales. Viaja con 100 personas durante tres semanas.
8.- AZNAR, JOSÉ MARÍA: es el único ex presidente del Gobierno que ha solicitado el sueldo vitalicio que supone sentarse en el Consejo de Estado: 74.000 euros anuales. Nómina que pretendía sumar a la de ejecutivo del magnate de la prensa Rupert Murdoch. Se lo denegaron pero le salió rentable. Aznar renunció por un sueldo de 220.000 euros al año, tres veces más de lo que cobraba como consejero de Estado. [Resulta difícil cifrar, como en el caso de otros ex presidentes, cuánto dinero suman sus actividades privadas y públicas].
9.-ABSENTISMO: no existen datos oficiales sobre la falta al trabajo de los políticos o al menos no se han hecho públicos.
10.-AVIONES: los diputados pueden utilizar a su antojo con cargo a las arcas del Estado aviones, trenes o barcos. Disponen de5.000.000 de euros al año para viajes.
11.-BONO, JOSÉ: entre sueldo y complementos, el presidente del Congreso cobra 13.856 euros al mes: 3.126 por diputado, 3.605 como complemento, 3.915 para gastos de representación y 3.210 de libre disposición. Las dos últimas partidas suman más de 6.000 euros mensuales para comidas, regalos y actos de protocolo. Todo este dinero sin contar las indemnizaciones previstas por ley para sufragar «gastos que sean indispensables para el ejercicio de su función».
12.-BOTELLA, JOSÉ: el cuñado de José María Aznar fue fichado en Bruselas, desde las
oficinas del PP en esa capital. En el tribunal que lo examinó para funcionario estaba un miembro determinante, Gerardo Galeote, que presidía la delegación popular en Europa. En menos de dos años el hermano de Ana Botella se blindó con un sueldo europeo para toda la vida.
13.-CALDERA, JESÚS: el ex ministro de Trabajo y Asuntos Sociales recibe 6.319 euros
mensuales por su escaño en la cámara baja, donde redondea su sueldo como vocal de la Diputación Permanente y presidente de una comisión. Cuando era ministro subió el salario mínimo a 600 euros. Cuatro años después, su sueldo es 10 veces superior a esa cifra, que recibe simplemente por no abrir la boca. Caldera no ha presentado ni una sola iniciativa ni ha intervenido en el Congreso desde que comenzó la actual legislatura. Al final, cobró en 2009 más de 120.000 euros por los servicios prestados.
14.-CARGOS: Hay 8.112 alcaldes, 65.896 concejales, 1.206 parlamentarios autonómicos, 1.031 diputados provinciales, 650 diputados y senadores, 139 responsables de Cabildos y Consejos insulares y 13 consejeros del Valle de Arán.
15.-CASTIGO: nunca se ha sancionado a ningún político por incumplir el Código del Buen Gobierno, que se supone que controla las buenas prácticas del Ejecutivo.
16.-COCHES: el lujo de muchos dirigentes autonómicos les lleva a sentar sus posaderas en automóviles de más de 100.000 euros. Gallardón, el alcalde de Madrid, se mueve en un Audi A8 de 591.624 euros. Fue contratado en arrendamiento hasta 2011, así que el alcalde gasta 150.000 euros al año del bolsillo de sus ciudadanos para moverse por la ciudad y alrededores. Catorce de
los 17 presidentes autonómicos usan Audi. El valenciano Francisco Camps tiene varios a su disposición (esa comunidad dispone de 200 vehículos para sus altos cargos, la mayoría de ellos Volvo S80, de 40.000 euros), lo mismo que sucedía con Chaves en Andalucía, cuyo Gobierno cuenta con 234 coches oficiales.
17.-CHAVES, MANUEL: cobra al año 81.155 euros por ser ministro más una indemnización de 46.000 al año por abandonar la presidencia de Andalucía. O sea, 127.155 euros anuales. Dos sueldos del Estado compatibles sólo para altos cargos. Para los demás españoles está prohibido por ley.
18.- DESPILFARRO: el Congreso gasta cada año 160.000 euros en regalos navideños. 11.000 cargos públicos reciben obsequios por esas fechas, un gasto que suma al año 2.200.000 euros.
19.-DEUDAS: cada español debe a los bancos 566 euros por la deuda de los ayuntamientos.
20.-DESCONTROL: es tal en la administración de fondos públicos que en España no hay ni una sola institución que conozca cuántos políticos cobran del Estado.
21.-DIETAS: los parlamentarios que no viven en Madrid reciben, además del sueldo, otros 1.823 euros al mes por sus supuestos gastos de manutención y alojamiento. Los locales, 870 para gastos, libres de impuestos. La suma de estos sencillos complementos supera el sueldo de 12 millones de ciudadanos. Además, cobran 150 euros cada día si salen al extranjero, y 120 si viajan
por el país.
22.-ENCHUFADOS: hasta hace tres meses, cada eurodiputado disponía de 17.140 euros al mes para contratar libremnete a asesores. El ex presidente del PP de Cataluña y vicepresidente de la cámara europea, Alejo Vidal-Quadras, puso en nómina como secretario en Bruselas a Albert Fuertes, hermano de su esposa. Y el eurodiputado cacereño del PP, Felipe Camisón (fallecido en mayo de 2009) contrató a su cónyuge como asistente, al igual que hizo la también diputada popular Cristina Gutiérrez-Cortines con su hija. Y lo mismo hizo el socialista Enrique Barón con la hija de un militante afín. [En la actualidad, los familiares directos han sido eliminados de las plantillas de los diputados españoles. Sin embargo, los parientes de sangre han sido reemplazados por personal próximo al partido].
23.- FUNDACIONES: 52 políticos nacionales ocupan cargos en 74 fundaciones distintas: 31 por el PSOE, 28 por el PP y 4 por el resto de grupos. La conservadora Soledad Becerril parece la más activa: es miembro del patronato de seis fundaciones. No todas tienen un marcado carácter político.
24.-GUERRA REINA, ALFONSO: hijo del ex vicepresidente del Gobierno, Alfonso Guerra.
Fue elegido a dedo como asistente del vicepresidente del Parlamento Europeo, el socialista Miguel Ángel Martínez. Más de 140 millones al año se van en sueldos de 1.200 recomendados. Con ese dinero se podrían mantener los servicios de una ciudad española de 115.000 habitantes durante un año.
25.- HACIENDA: la retención de las nóminas de los diputados y senadores es sólo del 4,5%.
26.-HORAS EXTRAS: en 2008 el Gobierno de La Rioja pagó 200.000 euros extras a sus
conductores. Realizaron 870.182 kilómetros, unos 2.300 al día, lo suficiente para cruzar tres veces España de este a oeste. Un gasto curioso ya que es la comunidad más pequeña del país y que su población es inferior a la de cualquier ciudad dormitorio de Madrid. El uso de coches oficiales para asuntos particulares es una práctica tan común como soterrada.
27.-IBARRETXE, JUAN JOSÉ: el ex lehendakari del Gobierno vasco recibe unos 45.000 euros al año, la mitad de lo que ingresaba cuando era presidente. Y lo cobrará de por vida, igual que todos los miembros de su ejecutivo. Este tipo de jubilaciones están muy por encima del límite legal para el resto de los españoles, que no pueden cobrar más de 32.000 euros anuales, por mucho que hayan cotizado toda su vida.
28.-IMPUESTOS: un ciudadano, por ejemplo, de Madrid sustenta con sus impuestos el salario de 27 concejales, 120 parlamentarios de la Asamblea madrileña, 264 senadores, 350 diputados nacionales y 54 del Parlamento Europeo. En total, 815 cargos electos con un sueldo base que supera los 3.000 euros. Y sin contar los puestos de confianza que arrastra cada uno.
29.-JUBILADO DE ORO: tras abandonar el FMI, Rodrigo Rato regresó a España con una
pensión vitalicia de 80.000 dólares anuales. Sumados al sueldo de ex ministro, en 2006 percibía 37.070 euros mensuales. [Un español necesita cotizar al menos 35 años, 15 con la base más alta, para poder cobrar la jubilación máxima de 32.000 euros al año].
30.-MARISCADAS: no hay límite legal para las comidas de representación de los políticos españoles. Tampoco hay fiscalización previa a la hora de comprar jamón, champán o puros de alta cava. Ejemplo descontrol es el socialista valenciano Vicent Costa. Acababa de perder las elecciones municipales a favor del PP, pero seguía siendo alcalde en funciones. Y como tal se gastó casi 500 euros del dinero público en gambas, cigalas, langosta, navajas, jamón y caldereta. Una buena despedida.
31.-MÓVILES: los senadores cuentan con 1,7 millones de euros al año para gastos de teléfono. El ayuntamiento de San Lúcar de Barrameda tenía 270 dados de alta. Entre los servicios que pagó figuran descargas de juegos, llamadas a Cuba y a varias líneas eróticas.
32.-MOROSOS: los miembros de La Casta invirtieron 66,6 millones de euros en la celebración de las elecciones general de 2008. De ese dinero, 44 millones fueron prestados por bancos españoles para financiar campañas publicitarias megalógamas. Las mismas entidades que ese año de crisis embargó las casas a 60.000 familias por falta de liquidez. 180.000 personas se quedaron sin techo. Sin embargo, los partidos de La Casta deben a los bancos 144,8 millones de euros.
33.-NEGOCIOS: sólo el 33% de los diputados del Congreso se dedica en exclusiva a su labor política. El resto engorda sus cuentas corrientes con la participación en empresas privadas, fundaciones y colaboraciones varias. Algunos, como el diputado del PP Miguel Ángel Cortés, aglutinan hasta 12 actividades extraparlamentarias.
34.- NÓMINAS: los sueldos de los políticos electos (80.000 miembros de La Casta, que
llenarían un estadio como el del Real Madrid) cuestan a los ciudadanos unos 720 millones de euros al año, más que el presupuesto anual de toda la red ferroviaria, tres veces superior al dinero dedicado a cuidar el patrimonio nacional y 60 veces más que lo que gasta el país en salud bucodental para jóvenes.
35.- PAJÍN, LEIRE: en 2000 se coronó como la diputada más joven de España. Ocho años
después, con 33 de edad, ya tiene derecho a una indemnización de 85.000 euros anuales del Estado. Recibe 5.500 euros al mes por su trabajo al frente del PSOE, tiene derecho al 80% de su sueldo como ex secretaria de Estado de Cooperación, 103.000 euros anuales con todos los
complementos, a lo que hay que sumar 3.126 como senadora.
36.-PENSIÓN DE ESCÁNDALO: los ex ministros mantienen durante dos años una pensión por cese de 58.000 euros anuales, cifra seis veces superior a la pensión media española. En la actualidad, cuatro ex ministros compatibilizan ese dinero con el sueldo de diputado: José Antonio Alonso, Fernández Bermejo, María Antonia Trujillo y Jesús Caldera.
37.-PROSTITUCIÓN: el concejal de Palma de Mallorca, Rodrigo de Santos, gastó más de 50.000 euros en prostitutos y bares de ambiente. En Estepona, varios miembros municipales están siendo investigados por cobrar 42.000 euros a una red investigada por la Audiencia Nacional para abrir un local de alterne. En 2002, el ex alcalde de Dolores (Alicante) fue condenado a seis meses de prisión por abonar la factura de un local de alterne, al que acudió con siete comensales.
38.-REGALOS: no hay una ley concreta sobre los obsequios que pueden aceptar o no los políticos. En EEUU, por ejemplo, pasan al Estado. Condolezza Rice recibió el año pasado en sus viajes oficiales joyas por valor de 360.000 euros. Aquí nadie tiene obligación de declararlos. Se pueden quedar con ellos. Sin más.
39.-SOLBES, PEDRO: tras dejar la política en abril de 2009, el ex ministro de Economía se encontró con un retiro de unos 12.000 euros mensuales (una pensión de 2.725 euros por ser funcionario, su pensión vitalicia como ex comisario europeo y otros 5.700 al mes como compensación, durante dos años, por ex ministro). A Solbes, pues, le esperaba una jubilación cinco veces mayor que la de cualquier español.
40.-SECRETOS: el oscurantismo sobre los gastos llega al absurdo. El Parlamento Europeo cuenta con una Oficina de Lucha Contra el Fraude (OLAF, por su siglas en inglés). Sin embargo, sus informes son confidenciales y su contenido completo sólo es conocido por los parlamentarios. Los votantes pueden saber de las buenas acciones de los políticos, pero sólo La Casta conoce datos sobre el fraude.
41.-SIN LÍMITES: cada parlamento autonómico, diputación o ayuntamiento fija el sueldo de sus cargos electos sin límite ni baremo alguno. José Bolarín, alcalde de Ulea (Murcia), con 900 habitantes, cobra unos 4.000 euros. El de Ricote, cerca del pueblo anterior, se lleva 40.000 al año en una población que no alcanza los 1.300 vecinos. Y la alcaldesa de Marbella, Marisol Yagüe, cobraba más que el presidente del Gobierno: 84.462 euros al año en un ayuntamiento que estaba en bancarrota.
42.-TAXIS: la comodidad de sus señorías para hacer su trabajo es tal que el Congreso regala a los que no disponen de coche propio una tarjeta personalizada con un saldo de 250 mensuales para que viajen en taxi por Madrid.

14 diciembre 2010

EL GRAN CASINO EUROPEO

Estimados compañeros y compañeras:

Aquí os dejamos un enlace -a juicio de esta Sección Sindical cuanto menos curioso- para visualizar un video sobre el gran montaje y estafa de los mercados y de cómo el gobierno europeo a agachado la cabeza ante ellos y pasado por el aro.Esperamos que sea de vuestro interés.Recibir un cordial saludo. http://www.vimeo.com/15248048

07 diciembre 2010

JORNADA EUROPEA DE MOVILIZACIÓN, ¡CONTRA LOS RECORTES SOCIALES, PRIORIDAD EL EMPLEO¡




- El 15 de diciembre, el sindicato, como organización afiliada a la CES, convocará asambleas y concentraciones regionales en protesta por las medidas auspiciadas por la UE, que han afectado negativamente a los ciudadanos.
- La USO urge a que las herramientas, las políticas y las instituciones de la Unión se pongan ya al servicio de la ciudadanía europea dando prioridad al empleo.

USO ha decidido respaldar y hacer propia la convocatoria de movilización sindical auspiciada por la Confederación Europea de Sindicatos (CES) de la que la somos parte integrante, con el objetivo de exigir a los gobiernos e instituciones europeas el fin de los planes de ajuste basados en los recortes sociales y la puesta en marcha de planes de crecimiento económico para la generación de empleo.

Para todo ello, la USO llama a sus organizaciones, representantes sindicales, afiliados y trabajadores a secundar al próximo 15 de diciembre, fecha previa a la cumbre de Jefes de Gobierno de la UE, la Jornada de Acción convocada por la CES, mediante la realización de asambleas de delegados sindicales y trabajadores, promoviendo acciones y manifestaciones en las empresas y sectores con problemas puntuales no resueltos, y concentrándose ante las Delegaciones del Gobierno e instituciones parlamentarias para plantear ante ellas las reivindicaciones del movimiento sindical.

Para la USO es necesario mostrar el rechazo a las políticas económicas restrictivas impuestas por la Comisión Europea y al mismo tiempo, recuerda que la prioridad es que éstas se orienten al servicio del crecimiento y del empleo.

USO ha resuelto pedir a través de los actos reivindicativos del día 15 que las instituciones de la Unión se pongan al servicio de la ciudadanía europea y no de los que generaron la crisis, haciendo pagar después los costes de ésta a los trabajadores con la pérdida de sus empleos, la degradación de sus salarios y condiciones de trabajo, la erosión de la protección social y el dumping salarial, social y económico entre los ciudadanos.

En el caso concreto de nuestro país, la USO reafirma su rechazo a las políticas de recortes sociales, salariales y laborales llevadas a cabo por el Gobierno de España, así como las que pretende acometer, como una reforma a peor de las pensiones, alargando la edad de jubilación y los periodos mínimos de cotización y obtención del derecho a las mismas.

USO MADRID SE CONCENTRARÁ EL PRÓXIMO MIERCOLES DÍA 15, DE 12:00 A 14:00 HORAS ANTE LA DELEGACIÓN DE GOBIERNO EN LA CALLE MIGUEL ANGEL Nº 25

¿ESTAMOS ANTE UN PUNTO DE INFLEXIÓN EN LA NEGOCIACIÓN DEL CONVENIO?

Estimados compañeros y compañeras:

Si de la anterior reunión de la mesa negociadora del convenio celebrada a mitad de Noviembre poco o nada se podía decir en positivo, de la que ha habido el día 25 de ese mismo mes hay que puntualizar que por lo menos parece ser que ha estado algo más movidita.

Por un lado, la patronal, aferrada en sus trece y mostrando una dejadez absoluta y una total indiferencia, empecinada en acrecentar su desvinculación con sus trabajadores y sin importarle lo más mínimo el curso de la negociación, que por un lado es lógico, el tiempo en este caso juega totalmente a su favor puesto que siguen llenándose los bolsillos con las condiciones actuales.

Por la otra parte, los sindicatos mayoritarios en la mesa, que han dado un golpe en la mesa y han lanzado un órdago a la patronal, y según indican, la han exigido, o que en la próxima reunión se producen “avances efectivos” y se entra a hablar de forma concreta sobre dos aspectos básicos del convenio - Salario y Contratación -, o considerarán la negociación bloqueada y por tanto el estudiar “tener que tomar otro tipo de medidas más contundentes”. Según otros sindicatos con presencia en la mesa, de golpe en la mesa nada de nada, sino todo lo contrario. Tendremos que esperar a la próxima reunión del viernes 10 de Diciembre a ver qué de realidad hay en todo esto, qué consideran ellos avances efectivos y qué grado de eficacia tiene éste supuesto golpe en la mesa.

USO ya lleva un tiempo diciendo, que a nuestro juicio, el bloqueo de la mesa negociadora es prácticamente una realidad debido a los estrechos márgenes de las propuestas y posicionamientos de la patronal, y que el camino de la negociación pasa por tener que dar un impulso a ésta mediante algún tipo de acto reivindicativo. Por ello, USO vuelve a dejar claro su compromiso con todos los trabajadores y trabajadoras del sector manifestando su apoyo a aquellas medidas reivindicativas que se tomen desde la unidad de la mayoría de los sindicatos con representación significativa en el sector. Por cierto, ningún sindicato a los que nos dirigimos ha tenido ni la clase necesaria ni la educación para contestar a nuestro ofrecimiento de lograr la consecución de la citada unidad de acción sindical. Está claro que para ciertos sindicatos el respeto a las minorías no está entre su forma de trabajar y de entender la pluralidad.

Seguiremos informando.Recibir un cordial saludo

02 diciembre 2010

IGUALDAD SÍ PERO NO PARA TODOS

Estimados compañeros y compañeras.

Como recordaréis, la promoción y el establecimiento del Plan de Igualdad en la empresa era uno de los puntos del programa electoral de la Sección Sindical de USO, por lo que solicitamos por escrito a la empresa en Julio que promoviera la creación de la Comisión de Igualdad para desarrollar el mismo. Para nuestra sorpresa, nos enteramos que dicho plan está prácticamente cerrado con CCOO y UGT y que sólo se nos da la opción de sumarnos a él pero sin participar en su elaboración. Desde USO entendemos que la ley es muy clara en ese sentido y establece que el Plan de Igualdad debe ser elaborado por la representación legal de los trabajadores, es decir, por toda, sin excluir a ninguna, por lo que denunciamos a la empresa por incumplir el precepto normativo. En Noviembre se celebró el acto de conciliación previo a la demanda, en él, la empresa se mantuvo en sus posiciones, CCOO no se presentó y UGT se reafirmó en su postura, están dispuestos a que nos sumemos, pero de que elaboremos con ellos el plan ni soñarlo.

Es una auténtica lastima que en un asunto tan importante cómo el plan de Igualdad no se de ejemplo en ese sentido y no se rija por el principio de igualdad entre la parte social encargada de negociarlo. Poco contenido en igualdad y muy mala sensación nos da un plan que desde su inicio está viciado al concebirse entre unos pocos dejando premeditadamente a los demás de lado, es evidente que para algunos igualdad si pero no para todos.

Seguiremos informando.Recibir un cordial saludo.

01 diciembre 2010

DEJADO SIN EFECTO EL ACUERDO DEL SIMA SOBRE EL PAGO DE I.T.

Estimados compañeros y compañeras:

Indicaros que se ha llegado a un acuerdo para dejar sin efecto el acuerdo SIMA de 1999 por el cual se regía Atento a nivel nacional para el pago de las I.T. y que establecia complementos diferentes a lo establecido en convenio.
Después de analizarlo profundamente, USO ha firmado el acuerdo junto con otros sindicatos, y lo hemos hecho porque si bien es verdad que en las bajas de larga duración con dicho acuerdo el trabajador salía beneficiado, no es menos cierto que en las bajas de corta duración los trabajadores salían perjudicados, y puesto que actualmente una gran mayoría de las bajas son sólo de corta duración, al final el perjuicio económico afectaba a bastantes trabajadores y trabajadoras. Si a esto le sumamos que había trabajadores/as que estaban interponiendo denuncias ante los juzgados reclamando que se les aplicase el Convenio durante los primeros días de su baja, realmente no tenía ningún sentido práctico mantener el acuerdo. Por ello, informaros que a partir del 1 de Enero de 2011 Atento se volverá a regir bajo lo estipulado en el convenio para el abono de las Incapacidades Temporales.
Seguiremos informando, recibir un cordial saludo.