IGUALDAD SÍ PERO NO PARA TODOS

Estimados compañeros y compañeras.

Como recordaréis, la promoción y el establecimiento del Plan de Igualdad en la empresa era uno de los puntos del programa electoral de la Sección Sindical de USO, por lo que solicitamos por escrito a la empresa en Julio que promoviera la creación de la Comisión de Igualdad para desarrollar el mismo. Para nuestra sorpresa, nos enteramos que dicho plan está prácticamente cerrado con CCOO y UGT y que sólo se nos da la opción de sumarnos a él pero sin participar en su elaboración. Desde USO entendemos que la ley es muy clara en ese sentido y establece que el Plan de Igualdad debe ser elaborado por la representación legal de los trabajadores, es decir, por toda, sin excluir a ninguna, por lo que denunciamos a la empresa por incumplir el precepto normativo. En Noviembre se celebró el acto de conciliación previo a la demanda, en él, la empresa se mantuvo en sus posiciones, CCOO no se presentó y UGT se reafirmó en su postura, están dispuestos a que nos sumemos, pero de que elaboremos con ellos el plan ni soñarlo.

Es una auténtica lastima que en un asunto tan importante cómo el plan de Igualdad no se de ejemplo en ese sentido y no se rija por el principio de igualdad entre la parte social encargada de negociarlo. Poco contenido en igualdad y muy mala sensación nos da un plan que desde su inicio está viciado al concebirse entre unos pocos dejando premeditadamente a los demás de lado, es evidente que para algunos igualdad si pero no para todos.

Seguiremos informando.Recibir un cordial saludo.