Dentro de lo propio de final de año pensábamos hacer un balance de lo acontecido en el mismo, pero pensándolo objetivamente, creemos que nada mejor cómo resumen que la consecución del estrambótico y grandilocuente título “A Good Place To Work” que Atento está empeñado en conseguir. En las encuestas de clima laboral que realiza la compañía nos indican que cada vez hay más trabajadores/as que consideran a Atento una buena empresa para trabajar, sin embargo, por la encuesta que hacemos nosotros en nuestro blog y por lo que vemos y nos cuentan los compañeros y compañeras en el día a día, la sensación es muy diferente; están muy contentos de tener trabajo, pero de ahí a que sea un buen lugar para trabajar hay un enorme abismo.Sencillamente, y partiendo de la premisa que cuanto mejor para Atento mejor para todos(o así debería ser), a la Sección Sindical de USO nos parece que a esta empresa le queda un camino muy largo por recorrer para conseguir su tan preciado y soñado galardón. Mientras se continúe con las prácticas de que los días a compensar sigan siendo impuestos unilateralmente por la empresa, mientras el sistema de incentivos siga siendo tan poco claro y tan enrevesado, mientras se siga criminalizando las bajas médicas y mientras el abuso de las famosas necesidades del servicio sea el comodín con el que la empresa pueda denegar todo lo solicitado y cambiar nuestras condiciones laborales de un plumazo, seguiremos siendo “una más del montón” de las empresas del sector.
A nuestro juicio los términos de la ecuación son muy sencillos, si Atento quiere ser un “Good Place To Work”, lo que tiene que hacer simplemente es garantizar un futuro laboral de calidad y apostar por todos los trabajadores y trabajadoras que formamos esta compañía, lo demás es simple papel mojado y puro maketing publicitario corporativista de carácter insulso, hueco y de cara a la galería. O cambian mucho las cosas, o seguiremos teniendo la sensación que para esta empresa seguimos siendo lo que espresa EL ROTO en su viñeta
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