10 junio 2014

SEGUROS CASER Y CHOTEO DE TRABAJADORES


El pasado mes de Junio tuvimos la Inspección de Trabajo que interpuso esta Sección Sindical por el traslado de unos trabajadores del servicio del Front de Móviles de Getafe a la campaña de Seguros Caser en Ilustración.
Para los que no conozcáis el caso os lo resumimos: Atento de una día para otro cogió a 12 trabajadores del Front y se los llevo a la obra de Caser, indicando que en el contrato mercantil que tenía el cliente firmado con Atento había una adenda por la cual por contingencias sobrevenidas se podían cubrir las mismas con trabajadores del grupo. Para USO el traslado temporal generaba serias dudas:

  • Los trabajadores trasladados son de Atento Teleservicios España mientras que el servicio de CASER solo lo presta ASACC, que es otra empresa del grupo
  • El traslado se hace en función de una adenda que el Comité de Empresa de Atento Teleservicios  desconoce completamente.
  • Los trabajadores afectados no tienen en su contrato laboral cláusula alguna que permita el traslado entre empresas del grupo
  • Los trabajadores son trasladados de Getafe a Madrid capital, es decir, a una localidad diferente, y con el añadido de que algunos de los trabajadores tenían reducción de jornada por guarda legal, por lo que el prestar sus servicios en Ilustración aumentaba considerablemente su tiempo de transporte con el correspondiente perjuicio en la conciliación de su vida laboral-familiar, y eso sin mencionar el aumento del coste económico que pudiera tener el tener que ir a Madrid.

Es mas, a USO siempre nos ha parecido que de contingencia sobrevenida nada de nada, los compañeros fueron allí a sustituir las vacaciones de los trabajadores de la propia CASER. Como anécdota podemos indicar que la contingencia duró dos semanas, vamos, ni el huracán “el niño” o “el Katrina


En función de dichas premisas interpusimos denuncia, y si bien en la vista oral el Inspector no vio muchos indicios de ilegalidad en la transferencia de trabajadores entre empresas del grupo, si vio mas conducta irregular por parte de la empresa  en cuanto al tema del traslado de centro y la falta de información al comité de empresa. En cuanto tengamos la resolución os informaremos

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