Según cuentan la última reunión del
convenio nos ha presentado un escenario en el que parece se va perfilando un
posible marco de cierre de convenio y una confusa propuesta conjunta de CCOO-UGT que
genera serias dudas para la consecución de los intereses globales de los
trabajadores. USO
tiene claro que cualquier propuesta de acuerdo de convenio tiene que recoger como
mínimo entre otros puntos:
·
Anular
o reformular el art.17 (extinciones por disminución del
volumen de llamadas), lo contrario sería seguir dando carta libre a las
empresas para despedir de manera barata.
·
Cambiar el actual art. 18 para convertirlo en una
auténtica subrogación, lo contrario sería seguir avalando la inestabilidad en el
empleo.
·
Establecimiento
de la jornada completa como la jornada
mayoritaria, lo contrario sería seguir manteniendo la
precariedad dominante en el Telemarketing.
·
Una
actualización de carácter retroactivo de los salarios a IPC Real y actual + un
porcentaje de incremento retributivo para cada año como únicas medidas eficaces
pasa asegurar la capacidad adquisitiva y
recuperar el margen de deterioro
salarial que llevamos acumulado desde el anterior convenio (5%).
USO entiende que la materia salarial es una línea
roja irrenunciable y cualquier
propuesta por debajo de estos términos es inaceptable, lo contrario sería dejar
a los trabajadores en la estacada y seguir condenándolos a la subsistencia y
precariedad económica.
Los trabajadores del sector llevamos
luchando más de 26 meses por un convenio que dignifique nuestro trabajo y
mejore nuestras condiciones laborales, no hemos llegado hasta aquí para
conseguir un mero convenio de transición o de continuidad. Excusarse en el
transcurso del tiempo o en la cerrada postura de la patronal para firmar un
convenio que no profesionalice el sector ni cambie a mejor de manera global
nuestras condiciones es dar la espalda a todos los trabajadores que formamos el
Contact Center. Ahora más que nunca vuelve a ser necesaria la unidad
sindical y la firmeza a la hora de plantarle cara a la patronal. La próxima reunión en un principio será el 31
de Marzo.
USO: POR UN
CONVENIO JUSTO, CON CONDICIONES Y CON DERECHOS
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